合同事务 法律问答
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文山-农贵...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
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签五年服务期后违约要如何处理[律师回复] 签了五年服务期后违约，得根据不同情况来处理。 要是单位给劳动者掏了专项培训费用，对其进行专业技术培训，还约定了服务期，劳动者违反服务期约定的话，就得按约定给单位支付违约金。不过违约金不能超过单位提供的培训费用，而且单位要求劳动者支付的违约金，也不能超过服务期没履行部分所分摊的培训费用。打个比方，单位花1万给劳动者培训，约定服务期5年，劳动者干了2年就违约，那最多赔6000元。 要是服务期约定里有竞业限制条款，劳动者违反了竞业限制约定，同样要按约定给单位支付违约金。 要是既没有培训费用，也没有竞业限制约定，只是在劳动合同里单纯约定服务期违约，这种约定可能因为缺乏合法依据而无效。 违约发生后，单位可以先和劳动者协商，让劳动者支付违约金。要是协商不成，单位可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来维护自己的权益。劳动者也不用慌，如果觉得违约金太高，能积极举证，请求仲裁机构或者法院适当减少。 在处理服务期违约问题时，不管是单位还是劳动者，都得按照法律规定和合同约定来，用合法合理的方式解决纠纷。律图怒江
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合同违约后怎样处理措施[律师回复] 合同违约后该怎么办？别慌，下面为你提供处理办法。 要是合同里有违约责任的约定，像违约金数额或计算方式等，守约方就按约定来，让违约方承担责任，比如支付违约金、继续履行合同。 要是合同没约定违约责任，按照《中华人民共和国民法典》，守约方可以要求违约方继续履行、采取补救措施或赔偿损失。继续履行得是违约方有能力继续履行合同义务；补救措施得看具体情况，像修理、更换、重作等；赔偿损失时，赔偿额要和违约造成的损失相当，包括合同履行后能获得的利益，但不能超过违约方签合同时能预见或应预见的违约损失。 出现违约，守约方得赶紧采取措施防止损失扩大，不然扩大的损失就没法索赔了。 要是双方对违约责任有争议，先协商解决。协商不成，有仲裁条款的就申请仲裁，没有的就向有管辖权的法院起诉，以此维护自己的合法权益。律图迪庆
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签订一年的合同违约怎么办[律师回复] 1、签了一年合同后要是违约了，就得承担违约责任，下面说说具体咋处理。先看合同里是咋约定的。要是合同清楚写明了违约责任，像违约金具体给多少、咋算，还有违约方要赔偿哪些范围，那违约的一方就得按合同约定，给守约的一方担责。举个例子，合同规定违约要付合同金额20%的违约金，那违约方就得给这么多钱。 2、要是合同没约定违约责任，按照《中华人民共和国民法典》的规定，守约的一方可以要求违约方接着履行合同、采取补救措施或者赔偿损失。接着履行就是让违约方按合同接着把没做完的事儿做完；采取补救措施呢，比如说东西质量和约定的不一样，就可以让对方修理或者更换；赔偿损失就是要赔偿因为违约造成的损失，包括合同履行后能拿到的好处，不过不能超过违约方签合同时能想到或者应该能想到的因为违约可能造成的损失。 3、要是双方在违约责任的承担上有了争议，可以先商量着解决。要是商量不成，守约的一方可以通过调解、仲裁（得是合同里有仲裁条款才行）或者打官司的办法，维护自己的合法权益，让违约方承担该负的责任。律图怒江
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延迟付款每日违约金一般是多少金额[律师回复] 1、延迟付款的每日违约金数额，一般是由合同双方自己商量确定的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，合同里可以写明，要是有一方违约，得根据违约的情况给对方支付一定数目的违约金，也能约定因为违约造成损失的赔偿金额怎么计算。 2、要是双方约定的违约金比实际损失少，法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求把违约金调高；要是约定的违约金比实际损失多太多，法院或者仲裁机构也能根据当事人的请求适当降低。在实际的司法案件里，一般觉得违约金超过实际损失的30%，就算是“比实际损失多太多”了。 3、要是合同里没约定违约金，那么没违约的一方可以要求违约方赔偿逾期付款带来的损失。通常是以违约发生时，中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率（LPR）为基础，再加上30%-50%来计算逾期付款的损失。 4、总的来说，延迟付款的每日违约金没有固定的金额标准，主要得看合同双方的约定，并且这个约定得符合法律规定才行。律图德宏
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签了合同还没工作要付违约金吗[律师回复] 签了合同但还没工作是否要付违约金，得看合同类型和具体约定。 对于劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，只有两种情况劳动者要付违约金。其一，用人单位给劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定，要按约定付违约金，不过违约金数额不能超用人单位提供的培训费用。其二，劳动者违反竞业限制约定，需按约定向用人单位付违约金。要是不存在这两种情况，就算签了劳动合同还没工作，一般不用付违约金。 要是其他民事合同，就得看合同里违约责任的具体约定。如果合同明确一方提前终止合同等情况要付违约金，且没工作的行为构成违约，那就可能要按约定付违约金。但要是违约金数额过高，违约方可以请求人民法院或仲裁机构适当减少。 总之，签了合同还没工作是否支付违约金，不能简单下结论，要结合合同性质、约定和具体情况来确定。律图文山
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律师说法·合同事务
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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