婚姻家庭 法律问答
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婚前拆迁的房子属于哪种财产[律师回复] 1、婚前拆迁房的财产性质得看具体情况。要是房子是一方在结婚登记前就有的个人房产，那拆迁拿到的补偿，像安置房、拆迁款这些，一般就是这一方的婚前个人财产。毕竟拆迁就是房子换了个形式，本质上是对原来那套房子的补偿，财产性质没变。 2、要是婚前的房产在结婚后，因为一些特殊情况，产权有了变化。比如说夫妻两人书面约定这房子归两人共有，那拆迁得到的东西就可能变成夫妻共同财产了。 3、要是拆迁政策不光看被拆房子本身的价值，还考虑了人口因素，给了额外的补偿份额。这部分因为人口因素得到的补偿，可能会被当成夫妻共同财产。毕竟这和婚姻期间家庭成员的身份有关系。律图云南
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离婚的时候财产是否能不分割[律师回复] 1、离婚的时候，财产不是必须要分割的，在离婚这件事上，财产分割不是必然会经历的环节。 如果夫妻是协议离婚，双方能按照自己的意愿，在离婚协议中写明不分割婚姻期间的共同财产。这其实就是当事人对自己民事权利的自主决定，只要这是双方心里真实的想法，协议内容不违反法律和行政法规的强制规定，也不违背道德风俗，那这个约定就是有效的。离完婚后，当事人还能就没分割的财产自己商量着解决，要是商量不拢，还能去法院起诉要求分割。 2、要是选择诉讼离婚，法院通常会按照当事人的诉求来审理案子。要是当事人没提出分割财产的诉求，法院一般不会主动去分割财产。但在实际的司法操作中，为了防止以后产生纠纷，碰到有夫妻共同财产争议的案件，在当事人有条件分割财产并且提出了分割请求时，法院一般会一起把财产问题处理好。律图云南
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夫妻离婚后，共有房子该如何处理[律师回复] 夫妻离婚后，处理共有房子通常有以下方式。 首先是协商处理。夫妻双方能自行达成协议，确定房子归属。比如一方拿房屋所有权，给另一方经济补偿；也能把房子卖了，分割房款。协商结果要在离婚协议里明确约定，有法律效力。 要是协商不成，就由法院判决。法院会按具体情况处理：要是双方都想要房屋所有权，还同意竞价取得，法院会准许，出价高的一方获得房屋产权，同时按竞价金额补偿对方；要是一方想要房屋所有权，就由评估机构按市场价评估房屋，拿到房屋的一方给另一方补偿；要是双方都不想要房屋所有权，法院会根据当事人申请拍卖、变卖房屋，分割所得价款。 法院判决遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。若房屋是一方婚前付首付，婚后共同还贷，且登记在首付支付方名下，法院通常会判房子归产权登记一方，没还完的贷款是登记方个人债务。双方婚后共同还贷的款项及对应财产增值部分，由登记一方补偿另一方。律图云南
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老公给第三者一万五还能不能要回来[律师回复] 1、要是老公给了第三者一万五，原配一般能把钱要回来。在两口子结婚过日子的时候，夫妻二人对家里的共同财产是一起拥有的。这意味着夫妻双方在处理共同财产上有平等的权利，要是不是为了日常的生活开销，处理共同财产就得两口子商量着来，谁都不能自己偷偷做决定。 2、老公没经过原配同意，就把一万五的夫妻共同财产给了第三者，这其实就是他没权力这么做。并且，这种把钱送给第三者的行为，是不符合社会道德和公序良俗的。按照法律规定，没有权力处理财产还违背公序良俗的行为是没有法律效力的。 3、既然这个行为没有法律效力，那第三者因为这个行为拿到的一万五就应该还回去。原配可以到法院去起诉，要求第三者把钱还回来。在打官司的过程中，原配得收集一些证据，像转账记录、聊天记录这些，来证明老公确实给第三者送了钱。法院把事情查清楚后，通常会支持原配的要求。律图云南
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婚前财产到期后转父母能不能行[律师回复] 1、婚前财产是夫妻中一方自己的财产，这财产的主人能自己决定怎么处理它。一般情况下，等财产到期了，是能转给父母的。因为从法律上讲，自己的财产想怎么处置都行，把财产转给父母，这就相当于送东西给父母。只要送东西是本人真心愿意的，而且不违反法律规定和社会道德，这个赠送行为就是合法有效的。 2、但实际操作时，有些特殊情况得留意。要是婚前财产有相关协议限制了怎么处理，或者还有没解决的债务纠纷，债主可能会因为欠债的事儿，对把财产转走提出反对。要是转财产是为了躲债，债主可以请求法院把这个赠送行为取消。 3、因此，通常来说婚前财产到期能转给父母，不过要保证没有影响财产转移合法性的其他问题。要是有债务状况，就得小心处理，免得因为不恰当转移财产引发法律麻烦。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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