婚姻家庭 法律问答
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法院缺席判决离婚会不会通知被告方[律师回复] 结论： 法院缺席判决离婚会通知被告方。 法律解析： 依据法律规定，法院作出判决后，必须向当事人送达判决书。即便被告出现经传票传唤却无正当理由拒不到庭，或未经法庭许可中途退庭等情况，导致法院缺席判决离婚，也需按照法定程序送达裁判文书。送达方式有多种，若能直接送达被告就会采用该方式；当被告下落不明时，则可采用公告送达，自公告发出之日起，经过一定期限就视为送达。完成送达后，被告能知晓判决结果，若对判决不服，还可在规定期限内提起上诉维护自身权益。若你在离婚诉讼送达等法律问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询以获取更准确帮助。律图云南
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外地结婚离婚怎么办[律师回复] （一）协议离婚 要前往一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理。提前准备好身份证、户口本、结婚证以及离婚协议书等材料，确保材料真实有效且信息完整。 （二）诉讼离婚 需先确定管辖法院，若被告住所地与经常居住地不一致，以经常居住地法院为准；若被告离开住所地超一年，原告起诉时可在原告住所地法院；双方均离开住所地超一年，有经常居住地则由被告经常居住地法院管辖，无则由原告起诉时被告居住地法院管辖。起诉时准备好起诉状和相关证据材料。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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