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您好 入职26天因公司人员太多被裁员公司违反了那天劳动法 我应该得到什么补偿
[律师回复] 要求支付工作26天工资
刘余律师
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边境子女父母外出打工可不可以领边补?
[律师回复] 这个需要根据当地政府的具体规定
刘余律师
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帮老板搬家具,佢断左脚第二根脚指,老板拒绝赔偿。
[律师回复] 申请司法鉴定,这种情况下可能构成伤残等级可以赔付残疾补偿金
腾冲刘律师
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你好,今天六月十一号,人民法院有上班吗
[律师回复] 劳动纠纷是劳动监察大队受理,不去法院。今天他们已经上班
腾冲刘律师
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协议离婚有冷静期吗?
[律师回复] 你好,协议离婚有冷静期呢
何明孟律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动监察大队受理范围是怎样的?
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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2024-06-19
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连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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2024-06-19
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北京市关于产假工资的规定是什么?
北京市关于产假工资的规定是:一般按照不低于月工资的80%发放,具体情况下可以根据当地政府的有关规定来进行合法的处理,对于产假工资的具体认定情况,还需要基于实际的工资待遇情况而定。
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