工伤赔偿 法律问答
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工伤认定不了伤残,可以得到多少赔偿[律师回复] 解析： 如未能评定为伤残等级，那么应依照相关法规以及工伤保险基金或雇主的责任，向您支付实际已产生且必须支付的各项工伤赔偿项目。 在工伤事故中所产生的下列各类费用，皆按照国家所设定的条例，通过工伤保险基金进行支付： （1）医疗与康复的所有相关费用； （2）由于住院治疗而产生的伙食补贴费用； （3）因公务所需而产生的交通及住宿费用； （4）由于行动不便而需购买的伤残辅助工具费用； （5）日常生活中必需的护理费用等。 当我们已经准确地评估出伤残等级后，将会有权得到与之相符的其他赔偿款项，例如残疾赔偿金额以及残疾辅助器具费用等。 （1）关于残疾赔偿金额部分，将根据受害者失去劳动力的程度或者伤残级别，结合受诉讼法院所在地年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的平均值来确定其支付标准，自伤残之日算起以二十年来计算赔偿额。 但是对于年满60周岁的人士来说，将会随着他们年龄的增长而逐步减少赔偿年限；而对于超过75周岁的人士，则只能以五年为一个计算单位进行赔偿。 倘若受害者尽管遭受了伤害并导致行动不便，但其实际收入并未受到任何削弱，或是虽受伤但伤残程度不重却给职业发展带来重大影响的情况下，对残疾赔偿金额标准将进行适当调整。 （2）至于残疾辅助器具费用，应以通用型器具的合理价格为基础来计算并确定支付标准。 若存在特殊需求的病情，可视实际情况参考辅助器具配置机构的意见，来确定具体的合理费用。 而辅助器具的更换周期及赔偿期限也将以该配置机构的建议为准。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;法律咨询顾问
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社保工伤保险赔偿要多久才能下来[律师回复] 解析： 赠予购物卡是否构成行贿之邀，主要视乎以下几大关键要素： 赠送礼品的动机为何。 若馈赠目的乃图谋不当利益，尤其当受礼者系身为国有企事业单位雇员或公职机关合规代理人等在职人员时，该种行为便极易被视作贿赂范例。 礼品的实际价值如何。 据我国相关法律法规规定，如所赠礼物价值超过阈值（常规标准为超过人民币叁仟圆以上），则将有可能被定义为涉嫌行贿犯罪。 此外，值得关注的礼品类型还包括所谓的“商业预付卡”或具有标价属性的合法票据。 此类由商家发行的权益凭证，在特定情形下亦可能被视作贿赂违法行为的载体。 在考虑是否构成贿赂之际，务必关注是否涉及到具体的公职利益交换请求。 在此情境中，倘若确实存在此类情况，那么很有可能引发行贿与受贿的犯罪指控。 值得注意的是，如发生于法定节假日期间的普通小额购物卡馈赠，若符合人际交往的规范且未包含任何特殊的利害关系请求，则通常并不会被判定为行贿行为。 然而需要强调的是，就礼品馈赠行为是否构成贿赂而言，应综合考量各类具体状况及其所处法律框架下的严谨定义，方能得出正确结论。 法律依据： 《行贿罪》第三百八十九条为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。 在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。 因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿; 第三百九十条对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。 行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。法律咨询顾问
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中指断了工伤赔偿标准如何计算[律师回复] 解析： 手指工伤致使断指，根据判断，其所遭受的损伤程度可能至少符合中华人民共和国国家职业分类和代码（GB/T6565）中所定义的工伤十级别。 在这种情况之下，工人将有权利获得相关法律规定下的各项补偿，包括医疗费用报销、停工留薪期间的正常工资待遇支付、住院期间伙食补贴、必要时的护理服务费用、因治疗需要产生的交通费以及临时住宿费等等。 倘若经过具有资质的医疗机构进行的鉴定并最终认定构成十级伤残的话，社会保险经办机构将会给予这项工人本人七个月本人收入的一次性的伤残补助金作为慰问与补偿。 此外，如果该名工人选择与企业解除或者终止劳动合同关系，他有权享受一次性的伤残就业补助金和一次性的工伤医疗补助金，这两项补偿的具体金额及比例将会依据所在地区、所在行业乃至国家政策的不同而有所区别，需由工人所在地的省级、自治区、直辖市人民政府进行详细规定与明确。 当然，如果经过更高级别的残疾鉴定后，工人们将能够获取更多的权益补偿，以对应他们所付出的健康代价。 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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上海职工工龄多长不扣病假工资？1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。此规定中的工龄指的是“连续工龄”，而不是“累计工龄”。6.7k浏览 2024-05-16
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工资超过多少要交个人所得税新修订的《个人所得税法》从2018年10月1日起正式开始实施。其中调整了个人所得税的起征点，从之前的每月3500元提高到了每月5000元。也就是说，如今，劳动者的月工资收入超过5000元的，那么对于超过的部分就需要依法缴纳个人所得税。10w+浏览 2024-05-16
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员工在试用期有没有高温补贴？根据国家有关规定，防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于劳动合同存续期间，因此试用期内，暑期在岗工作的职工，都应享有高温补贴。但暑期不在岗工作的人员将不享受该待遇。6.6w浏览 2024-05-16
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