征地拆迁 法律问答
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农村里宅基地的院子该归哪一方[律师回复] 农村宅基地的院子到底归谁，这得看具体情况。从法律权利性质来说，农村宅基地是集体所有制，就好比村里的公共资源大家一起用。这里的宅基地不光有房子，还包括附属的院子，但农民只有使用权，真正的所有权是归村集体的。这就像是你租了村里的地，只能按规定使用，没有完全的处置权。 从使用权益方面分析，在合法宅基地范围内的院子，正常情况下，使用权一般属于宅基地的合法使用者。咱就看宅基地使用证书，上面登记的范围写得很清楚，如果明确包括院子，那持有证书的农户就能合法使用院子，平时在里面晒个粮食、放个农具啥的都没问题。 要是遇到那种因为历史原因，没有明确权属登记的院子，一般是谁一直用着，而且大家也没意见，那就继续由这家农户使用。不过，一旦遇到征收、拆迁这些事，院子的权益归属就可能出问题。要是遇到这种情况，村集体会根据历史使用情况和村规民约来协调。要是协调不成，还能找乡镇政府或者县级政府处理。要是对处理结果不满意，那就可以去法院通过法律途径解决。村民们在遇到这类问题时，要及时咨询专业人员，维护自己的合法权益，同时也得尊重集体和其他人的权益。律图怒江
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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