公司经营 法律问答
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物业公司子公司可不可承揽母公司业务[律师回复] 物业公司子公司能不能承揽母公司业务，是很多人关心的问题。一般来说是可以的，但要按法律规定和程序来。 子公司有独立法人资格，有自己财产，能独立担责。只要它有相关业务资质和能力，就能参与市场竞争，包括接母公司的业务。 不过，实际操作中有几点要注意。一是关联交易要合规。母公司和子公司业务承揽属于关联交易，得按《公司法》，遵循公平、公正、公开原则，交易价格要合理，不能损害公司和其他股东权益。要是关联交易害公司受损，股东能要求责任人赔偿。 二是涉及必须招投标的项目，子公司要参与公平竞争，走合法招投标程序拿业务。不然违反《招标投标法》，交易可能无效。 三是如果母公司是上市公司，要按证券监管规定，充分披露和子公司的业务交易信息，保障投资者知情权。大家在处理这类业务时，要多留意这些法律要求，避免不必要的麻烦。要是有疑问，也可以找专业人士咨询。云南法务
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公司货款未付，可不可以起诉股东[律师回复] 1、一般情况不能直接起诉股东 要是公司没付货款，正常来说不能直接去起诉股东。公司是独立的法人，有自己独立的财产，得用全部财产来还公司的债。股东呢，就按照自己认缴的出资额对公司负责。所以公司的债得公司自己还，债权人应该起诉公司要货款。 2、可起诉股东的特殊情形 在一些特殊情况下能起诉股东。第一种是股东出资有问题，比如没按公司章程规定足额交钱，或者公司成立后把出资抽走了。这时候债权人可以让股东在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债承担补充赔偿责任。第二种是股东滥用公司法人的独立地位和自己的有限责任，故意逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那股东就得对公司的债务承担连带责任，这种情况就能起诉股东。第三种是公司出现解散的情况后，股东没按照法律规定进行清算，让公司的财产贬值、流失、损坏或者没了，债权人可以要求股东在造成损失的范围内对公司债务承担赔偿责任。 3、起诉建议 所以，公司货款没付的时候，通常先起诉公司。要是存在上面说的特殊情况，就可以进一步起诉股东。丽江法务
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夫妻两人可不可以分别当法人和股东[律师回复] 夫妻能不能分别担任公司的法人和股东？答案是可以。法人是能独立享受民事权利、承担民事义务的组织，法定代表人是代表法人行使职权的负责人，股东则是向公司出资或认购股份，享有资产收益等权利的人。我国法律并没有禁止夫妻分别担任公司法定代表人和股东。夫妻双方只要出于真实意愿，一方可以作为股东向公司出资，另一方通过法定程序被选举或任命为法定代表人。 不过，这里面有风险。如果公司财产和家庭财产混同，可能会导致公司人格被否认。也就是说，当公司财产不能和股东自己的财产分开时，股东得对公司债务承担连带责任。而且，由于夫妻特殊的身份关系，在公司经营决策等事务上，和一般股东关系会有所不同，需要按照公司章程等规定来处理公司事务。 所以，夫妻分别担任法人和股东虽然可行，但一定要规范经营，保障公司财产的独立性，避免不必要的法律风险。要是在操作过程中有疑问，也可以咨询专业人士。律图怒江
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公司盈利后应采用什么方式分配[律师回复] 公司盈利后的分配有明确的法律规范。 先来看弥补亏损。按照《中华人民共和国公司法》，要是公司的法定公积金没办法弥补以前年度的亏损，那在提取法定公积金之前，得先用当年利润把亏损补上。这就好比家里过日子，之前欠了债，有了新收入得先把债还上。 接着是提取法定公积金。公司分配当年税后利润时，要拿出利润的百分之十作为法定公积金。要是公司法定公积金累计额达到公司注册资本的百分之五十以上，就不用再提取了。法定公积金用途挺多，能弥补公司亏损，也能扩大生产经营，还能转为公司资本，就像家里存的一笔备用金。 提取任意公积金也有规定。公司从税后利润中提取法定公积金后，经过股东会或者股东大会决议，还能从税后利润里提取任意公积金，提取比例公司自己定。 最后是向股东分配利润。公司弥补亏损和提取公积金后剩下的税后利润，有限责任公司一般按股东实缴的出资比例分红利，要是全体股东有别的约定就除外；股份有限公司按股东持有的股份比例分配，不过公司章程规定不按持股比例分配的也除外。 公司分配盈利必须严格按这个顺序来，不能在弥补亏损和提取法定公积金之前就给股东分利润。要是股东会、股东大会或者董事会违反规定这么做了，股东得把违规分配的利润退还给公司。 法律建议：公司管理层要熟悉盈利分配的法律规定，严格按顺序操作。股东也要了解自己的权益和义务，遇到违规分配利润的情况，要维护公司和自身的合法权益。律图丽江
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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