婚姻家庭 法律问答
267.4
万
解答量
2467
万
浏览量
永平县-吴梦...律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
孩子俩月吃奶粉，离婚抚养权归谁[律师回复] 两口子离婚，两个月大喝奶粉的宝宝抚养权归谁？一般情况下会归母亲。根据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，不满两周岁的孩子，原则上由母亲直接抚养。这是因为两个月大的宝宝还在婴儿期，更需要妈妈的照顾和陪伴，妈妈抚养对宝宝的身心健康和成长发育更有利。 不过，也有父亲可能拿到抚养权的特殊情况。要是妈妈患有一直治不好的传染病或其他重病，孩子不适合和她一起生活；或者妈妈有能力抚养却不履行义务，而爸爸要求孩子跟自己生活；还有其他妈妈确实不适合抚养孩子的情形，抚养权就可能归爸爸。另外，如果爸爸妈妈就抚养权问题商量好了，由爸爸来抚养，并且对孩子的健康成长没有不好的影响，法院也会尊重他们的决定。律图保山
5解答 4.4w浏览 -
出现重大疾病情况，抚养权归哪方[律师回复] 父母离婚争夺子女抚养权时，如果一方患有重大疾病，法院不是简单地做判决，而是会综合考虑，以保障子女的身心健康和合法权益为出发点。 要是一方患的重大疾病严重影响生活，基本没了抚养能力，像有严重精神疾病，没办法正常照顾孩子，或者有传染性疾病，可能威胁孩子健康，那法院大概率会把抚养权判给另一方。 不过，要是患病但不影响履行抚养义务，比如只是患了些慢性疾病，通过治疗能控制病情，而且患者有稳定收入和居住环境，也有抚养孩子的意愿和能力，这种情况下，法院不会只因为疾病就剥夺其抚养权，还会结合其他因素综合考量。这些因素有双方经济条件、陪伴孩子的时间，要是孩子年满八周岁，法院还会尊重孩子的真实意愿。 另外，要是抚养权已确定，但获得抚养权的一方患了重大疾病，没办法继续抚养孩子，另一方可以向法院起诉，要求变更抚养权，法院会根据具体情况来决定是否变更。所以，涉及重大疾病时的抚养权问题比较复杂，要具体情况具体分析。律图云南
5解答 4.8w浏览 -
离婚后孩子平方要怎么去分割[律师回复] 1、离婚的时候要是涉及孩子名下房产的分割，得先搞清楚这房子的性质。要是这房子登记在孩子名下，按照《民法典》里物权编的说法，这房子就是孩子自己的财产了。在父母离婚的时候，是没办法去分割这房子的。毕竟不动产的所有权是看登记情况的，既然登记在孩子名下，那产权自然就归孩子。 2、要是这房子是家庭共有的财产，那孩子也有他自己的那一份。离婚的时候，就得先确定每个家庭成员在这房子里占的份额。一般会看看大家对买这房子出了多少钱，贡献有多大这些情况。孩子那份房产，一般是由直接抚养他的人帮忙管理，但不能随便去处理，只有为了孩子的利益才行。 3、要是房子本来是夫妻共有的财产，两人商量好把一部分或者全部房子送给孩子，那得签个书面的赠与协议，还得去办产权变更登记。要是只是口头说了说，没办变更手续，那这赠与就不算完成，房子还是按照夫妻共同财产来分割。 在离婚分割涉及孩子的房产时，一定要严格按照法律规定来，保障孩子的合法权益。律图云南
5解答 4.9w浏览
-
抚养费案件开庭会不会公开审理[律师回复] 抚养费案件一般会公开审理，但有特殊情况。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，法院审理民事案件，大多是公开进行的。不过，涉及国家秘密、个人隐私或法律另有规定的案件，不公开审理。 离婚案件、涉及商业秘密的案件，当当事人申请不公开审理时，法院可以准许。由于抚养费案件常与离婚案件有关，如果离婚案件中当事人申请不公开审理且获法院同意，后续的抚养费案件通常也不公开审理。 若不存在上述特殊情形，法院一般会公开审理抚养费案件。公开审理允许公众旁听，案件信息会向社会公开。这样做能保障司法透明度和公众知情权，还可监督司法活动。 要是当事人觉得公开审理会对个人隐私、声誉等产生不利影响，可向法院申请不公开审理。最后由法院依据具体情况决定是否准许。律图云南
5解答 3.6w浏览
-
婚内出轨还怀孕，精神赔偿费用给多少[律师回复] 婚内一方出轨还怀孕，另一方作为无过错方，是有权索要损害赔偿的，其中就包括精神损害赔偿。不过，法律没明确规定具体赔多少，得由法院综合多方面因素来判定。 法院会考虑过错方的过错程度，像出轨还怀孕这种，属于比较严重的过错了，对赔偿数额影响较大。还有侵害手段、场合、行为方式等具体情节，比如隐瞒出轨怀孕事实，或者公然和第三者来往等情况，也会影响赔偿数额。 侵权行为造成的后果也很重要，比如给无过错方带来的精神痛苦程度，对家庭和子女造成的影响等。 过错方承担责任的经济能力也很关键。要是过错方经济状况好，赔偿数额可能相对高些；要是经济困难，赔偿数额也会受限制。另外，受诉法院所在地的平均生活水平也会有影响，不同地区经济和生活水平有差异，赔偿数额也不同。 通常，精神损害赔偿数额几千元到几万元都有，具体得结合实际案件，由法院依据上述因素综合判断得出结果。律图保山
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
157****8369
177****3007
137****6842
