婚姻家庭 法律问答
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婚内已婚男人和别的女人生子算重婚不[律师回复] 在婚姻生活里，经常有人会有这样的误解，认为婚内已婚男人和其他女人生子就一定犯了重婚罪。其实并非如此。 重婚，简单来说就是有老婆或者老公的人又和别人结婚，或者明明知道对方有老婆或老公还和其结婚。这里的结婚有两种情况，一种是到婚姻登记处进行了正式的登记，另一种是没登记但像夫妻一样生活。 要是已婚男人只是和别的女人生了孩子，没有去登记结婚，也没有对外以夫妻相称一起生活，那就不算重婚。举个例子，两人就是偶尔发生了不该发生的事，女方怀孕生了孩子，之后也没到处说他们是夫妻啥的，这就不能认定为重婚。 不过要是已婚男人和别的女人登记结婚了，或者没登记但对外宣称是夫妻，周围人也都觉得他们是两口子，就算没生孩子，也算重婚；要是生了孩子还有这种情况，那肯定也构成重婚。 要是有证据能证明对方重婚，在离婚的时候，没犯错的那一方可以要求赔偿。而且重婚的人还可能会被追究刑事责任。所以，大家在婚姻中要遵守法律规定，一旦发现对方可能重婚，赶紧收集证据，用法律武器保护自己。律图保山
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婚内出轨和异性以男女朋友关系同居算重婚吗[律师回复] 1、在婚姻关系里，和异性以男女朋友的关系同居，不一定就会被认定为重婚。重婚指的是已经有配偶的人又和别人结婚，或者是明明知道对方有配偶还和其结婚的行为。在实际的法律审判当中，重婚分为法律重婚和事实重婚。 2、法律重婚就是前面一段婚姻还没结束，又和别人去办了结婚登记。而事实重婚是前面的婚姻没解除，虽然没和别人办结婚登记，但是以夫妻的名义一起生活。判断是不是事实重婚，关键看是不是以夫妻名义一起生活，而不是看是不是以男女朋友关系同居。以夫妻名义生活，一般周围人都会觉得他们是夫妻，像对外互相称夫妻、一起生了孩子还以父母的身份养育这些情况。 3、要是只是以男女朋友关系同居，没有表现出以夫妻名义生活的迹象，一般不会认定为重婚。要是有配偶的人和别人同居，没有过错的一方在离婚的时候，可以依据《民法典》要求对方给予损害赔偿。要是怀疑对方重婚，就得拿出能证明对方是以夫妻名义生活的可靠证据，像居委会开的证明、邻居的证词、视听材料等。律图云南
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同居买房登记在一人名下要如何处理[律师回复] 同居期间买房登记在一人名下，处理方式得看具体情况。 要是双方以结婚为目的共同出资买房，即便房子只登记在一人名下，也可能被认定为共有财产。这时没登记的一方要拿出出资证明，像银行转账记录、购房出资协议等，以此证明自己出了钱。能证明共同出资的话，分割时会按出资比例分配。 如果是一方出资且登记在自己名下，通常会认定为出资方的个人财产。不过，要是另一方能证明存在借名买房的约定，还有聊天记录、书面协议等相关证据，那房屋实际所有权归属就可能按约定来定。 若双方对房屋归属有约定，比如签了书面协议明确房屋归属和权益，只要不违反法律法规，协议就有法律效力，得按约定处理。 要是双方协商不成，可以去法院起诉，由法院根据具体情况和证据判定房屋归属和分割方式。诉讼时，证据收集和提供很关键，建议当事人及时保留相关证据，维护自身合法权益。律图云南
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同居30天内离婚的规定是怎样的[律师回复] 没有“同居30天内离婚”的法律规定。我国离婚方式有两种，协议离婚和诉讼离婚。 协议离婚要经过离婚冷静期。从婚姻登记机关收到离婚登记申请并发放《离婚登记申请受理回执单》那天起30天内，要是有一方反悔不想离了，能拿着本人有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，到受理离婚登记申请的婚姻登记机关撤回申请，还得亲自填《撤回离婚登记申请书》。离婚冷静期结束后30天内，双方没一起到婚姻登记机关申请发离婚证，就视为撤回离婚登记申请。 诉讼离婚是一方到法院起诉离婚，由法院审理判决。要是有证据能证明夫妻感情确实已经破裂，法院调解无效就会判决准许离婚。通常，婚前同居时间的长短，不是决定能不能离婚和怎么离婚的关键因素。 解决措施和建议是，如果想协议离婚，一定要考虑好冷静期的相关规定以及可能出现的变数。要是选择诉讼离婚，要准备好能证明夫妻感情破裂的证据，这样才能增加胜诉几率。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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