诉讼仲裁 法律问答
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民事一审时遗漏诉讼请求要怎么弄[律师回复] 在民事一审里，如果遗漏了诉讼请求，当事人有几种解决办法。 首先，在一审判决宣告前，当事人能向法院申请增加遗漏的诉讼请求。按照《民事诉讼法》的规定，原告增加诉讼请求就得走这个程序。法院会进行审查，要是这个请求和案子有关，也不违反法律，通常就会同意合并审理。这样一来，纠纷在一审阶段就能更全面地解决，还能提高诉讼效率。 要是一审判决已经宣告了，一般就不能在原来的一审程序里增加诉讼请求了。这时候，当事人可以就遗漏的诉讼请求另外起诉。但要注意，另外起诉得符合起诉条件，像要有明确的被告、具体的诉讼请求以及事实理由等等。 还有一种情况，如果当事人对一审判决结果不满意，觉得遗漏诉讼请求影响了自己的权益，那么在上诉期内可以提起上诉，让二审法院处理遗漏诉讼请求的部分。二审法院遇到这种情况，会根据自愿原则先进行调解。要是调解不成，就会把案子发回原审人民法院重新审理，以此保障当事人的合法权益。云南法务
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用电话录音作提辞职的证据行不行[律师回复] 电话录音能当提出辞职的证据，但得达到一定条件才行。按照民事诉讼证据规则，合法有效的证据得有真实性、合法性和关联性。电话录音属于视听资料，是法定的证据种类之一。 先说真实性，录音不能经过剪辑、篡改，通话内容得是双方的真实想法。比如说不能把录音截一截、改一改，必须是原汁原味的对话。 合法性也很重要，获取录音的方式得合法，不能通过侵犯别人隐私、违反法律规定的手段去搞到录音。要是偷偷安装了一些违法的设备去录音，那肯定是不行的。 还有关联性，录音内容得和辞职这件事紧密相连，要能清楚地看出是劳动者向单位表达了辞职的意愿。 要是电话录音满足了上面这些条件，就可以作为证明提出辞职的有效证据。不过，为了避免之后产生纠纷，要是有可能的话，最好还是用书面形式提交辞职申请，并且把相关的回执保存好。要是只有电话录音这一个证据，最好再找其他证据来相互印证，形成完整的证据链条，这样证明力会更强。云南法务
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法院让证人出庭，不出庭会有什么后果[律师回复] 1、按照《民事诉讼法》的规定，法院通知证人出庭作证时，证人一般要到法庭现场作证。要是有合理的原因没办法出庭，得经过法院同意，才可以用书面写证言、视频连线或者提交视听资料等办法来作证。 2、在民事诉讼中，要是证人没有合理原因却拒绝出庭，那么他的证言就不能作为认定案件事实的依据。而且，法院还能对其进行批评教育。要是情节比较严重，经过院长批准，最多能拘留十天。 3、在刑事诉讼当中，要是证人没有合理原因拒绝出庭或者出庭了却拒绝作证，法院可以强制让他来法庭，但被告人的配偶、父母、子女除外。证人没有合理原因溜走拒绝出庭或者出庭后拒绝作证，情节严重的，经过院长批准，要处以十天以下的拘留。要是被处罚的人对拘留决定不服，可以向上一级法院申请复议，不过复议期间处罚还是会继续执行。 4、证人收到法院的出庭通知后，最好去出庭作证。要是确实因为合理原因去不了，要向法院提出申请并且获得许可，不然就可能要承担法律责任。云南法务
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一审未提反诉，二审是否还能提[律师回复] 一审时没提反诉，到了二审一般还是能提的，不过处理办法有特别的规定。从法律角度看，二审属于终审程序，要是直接对二审提出的反诉进行判决，就相当于让当事人没办法对反诉部分再上诉了，这和两审终审制度是相悖的。 按照民事诉讼法的相关规定，在二审中提反诉，法院会按照自愿原则先对反诉进行调解。要是经过调解，双方就反诉的事儿达成了一致，法院会制作调解书。等调解书送到双方手里，原来一审的判决就当作撤销了。但要是双方怎么都谈不拢，达不成调解协议，法院不会直接对反诉进行判决，而是会让当事人另外去法院起诉。 这就意味着，在二审阶段提反诉虽然能行，但不能像一审那样正常审理判决，得先经历调解这个程序。所以，给大家提个实用的法律建议，打官司的时候最好在一审就及时提出反诉，这样能避免给自己增加不必要的麻烦和不确定性。要是因为客观原因没办法在一审提，到了二审提反诉时，心里也要有数，做好可能得另外起诉的准备。不然等在二审费了半天劲，反诉还得重新起诉，就太折腾了。丽江法务
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申请强制执行撤诉后还能重新申请吗[律师回复] 申请了强制执行后又撤诉，还能再申请吗？答案是通常可以。不过再次申请得留意一些事儿。 强制执行申请撤诉其实就是当事人对自身程序性权利的一种处理。按我国民事诉讼法和相关司法解释，向法院申请强制执行有法定的时效期。只要申请执行人在这个时效内重新提交申请，法院大多会受理。也就是说，之前申请撤诉让执行程序终止，并不妨碍当事人在时效期内再次申请，维护自己权益。 重新申请时，第一得注意要在法定时效内提出。要是超过了这个时间段，对方很可能以时效已过为由进行抗辩，法院说不定就不会执行了。第二，得把相关材料备齐，像原生效法律文书、强制执行申请书这些，用来证明执行的依据和申请的事项。 所以大家要记住，申请强制执行又撤诉后还能重新申请，但一定要在法定时效内，并且按法院要求准备好所需材料。云南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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