工伤赔偿 法律问答
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单位收到工伤认定书后要采取什么行动[律师回复] （一）对认定无异议时： 1.若已缴纳工伤保险，在规定时间内向社保经办机构提交申请，申领医疗费用报销、伤残津贴等工伤保险待遇。 2.在职工治疗期间，按规定支付停工留薪期工资福利。 （二）对认定有异议时： 1.在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。 2.复议或诉讼期间，虽不停止工伤认定决定执行，但要做好与职工沟通，避免矛盾激化，妥善处理后续事宜。 法律依据： 《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。律图临沧
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工伤认定申请时效从何时开始计算[律师回复] 1.工伤认定申请时效分单位和职工等主体两种情况。单位申请时效一般是自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，特殊情况经同意可适当延长；职工等主体申请时效是在单位未按规定申请时，自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。总体而言，工伤认定申请时效通常从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起算。 2.为保障权益，单位应及时掌握工伤认定相关规定，在规定时间内为职工申请工伤认定，遇特殊情况及时与社保部门沟通争取延长申请时限。职工及近亲属、工会组织要关注单位申请情况，若单位未申请，在1年内主动向社保部门提出申请，避免错过时效。律图临沧
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