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进行工伤认定六级(伤到眼睛)后单位要求去司法鉴定,赔偿金额区别大吗
[律师回复] 您好!工伤认定后劳动能力等级鉴定为六级不需要去进行司法鉴定,如果单位没购买工伤保险可以提起劳动仲裁主张赔偿费用,工伤赔付和人身损害赔偿项目和赔偿主体不同,建议到律所咨询
杨玉发律师
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工伤赔偿与交道赔偿是否可以得到双赔偿
[律师回复] 你好,可以获得双赔偿的
何明孟律师
2解答
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因伤住院,期间生活费,误工费等标准如何计算
[律师回复] 生活费一般100元,一天误工费按照上一年度平均六个月的工资计算
刘余律师
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
上海职工工龄多长不扣病假工资?
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。此规定中的工龄指的是“连续工龄”,而不是“累计工龄”。
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2024-05-16
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工资超过多少要交个人所得税
新修订的《个人所得税法》从2018年10月1日起正式开始实施。其中调整了个人所得税的起征点,从之前的每月3500元提高到了每月5000元。也就是说,如今,劳动者的月工资收入超过5000元的,那么对于超过的部分就需要依法缴纳个人所得税。
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员工在试用期有没有高温补贴?
根据国家有关规定,防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于劳动合同存续期间,因此试用期内,暑期在岗工作的职工,都应享有高温补贴。但暑期不在岗工作的人员将不享受该待遇。
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