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劳务派遣赔偿数额要怎样计算
[律师回复] (一)当遇到用工单位违法退回被派遣劳动者,劳务派遣单位违法解除或终止劳动合同时,劳动者可要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。 (二)计算经济补偿时,劳动者在本单位工作每满一年,用人单位支付一个月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。 (三)月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付,支付年限最高不超十二年。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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