工伤赔偿 法律问答
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陇川县-余文...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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停工留薪是否要进行工伤鉴定[律师回复] 停工留薪期和工伤鉴定是不同程序，二者有关联，但确定停工留薪期不一定要先做工伤鉴定。 停工留薪期是职工因工伤或职业病需暂停工作接受治疗，且原工资福利不变的时期。按规定，一般不超 12 个月，伤情严重或特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，不过延长不超 12 个月。通常职工工伤治疗后伤情稳定就能确定停工留薪期，这时往往还不具备工伤鉴定条件。 工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，是对劳动功能和生活自理障碍程度进行等级鉴定，一般在工伤职工治疗后伤情稳定，存在残疾且影响劳动能力时开展。 要是停工留薪期要延长，或者对时长有争议，就得由劳动能力鉴定委员会确定，这可能要结合工伤鉴定综合考量。 所以，单纯进入停工留薪期不用做工伤鉴定，但后续涉及停工留薪期确认、延长等情况，可能就和工伤鉴定程序有关联了。遇到这类问题，职工可咨询劳动能力鉴定委员会，按规定申请相关鉴定，维护自身权益。律图云南
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工伤眼科鉴定多少钱[律师回复] 工伤眼科鉴定属于劳动能力鉴定里和眼部损伤有关的鉴定。在不同地方，这项鉴定的费用差别较大，一般是几百元到上千元。各地会结合自身实际情况来制定劳动能力鉴定费的收费标准。有些地区是按照每次鉴定几百元来收费的，而有的地方会根据鉴定项目的复杂程度定价。要是鉴定时还涉及特殊的眼科仪器检查等其他检查项目，费用就会变多。 从法律角度看，这涉及到费用承担的问题。如果用人单位依法给职工缴纳了工伤保险费，在符合规定的情形下，工伤职工进行劳动能力鉴定的费用可由工伤保险基金支付。但要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么这笔费用就得由用人单位承担。 对于职工来说，在申请工伤眼科鉴定时，一定要向当地劳动能力鉴定委员会了解清楚具体的收费标准以及费用该由谁承担。这样能避免后续可能出现的费用纠纷。如果遇到用人单位拒绝承担费用的情况，职工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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业务员不交资源该如何处理业务员不交资源，企业可先与业务员沟通，明确其职责和资源归属，若沟通无果，可依据公司规章制度采取相应措施，如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密，企业可收集证据，通过法律途径维护自身权益。1.7k浏览
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什么情况警察会给家属打电话警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施，如拘留、逮捕时，需按规定通知家属；二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病，警察为及时告知家属情况；三是当事人失踪或死亡，警察联系家属了解信息及处理后续事宜。1.8k浏览
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民事处罚适用的岁数是多少民事处罚并非法律术语，准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为；八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，独立承担民事责任。1.1k浏览
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