婚姻家庭 法律问答
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古城区-和兆...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
古城区-郜云律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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如何告父亲不给抚养费[律师回复] 起诉父亲索要抚养费，要先捋清自己的主体资格。要是孩子还没成年，不能自己直接去起诉，得由平时直接照顾孩子的母亲或者其他监护人，以法定代理人的身份出面打官司，原告写孩子的名字就可以。如果孩子已经满18岁了，只有两种情况能自己作为原告起诉：要么现在还在念高中及以下的学历，要么是因为生病、残疾这类非自己主观的原因，丧失或者部分丧失劳动能力，没法自己维持正常生活。 接下来要找对管辖的法院，不用往远跑，直接去父亲常住户口所在地的基层法院提交材料就行。要是父亲离开户籍地在外地连续住了一年以上，那就去他现在经常居住的地方的法院起诉，当地法院会受理这类案件。 整理起诉材料的时候别漏项。先写好民事起诉状，里面要写清楚你和父亲的基本身份信息，明确要求他支付的抚养费金额、从哪段时间开始补付，再简单把他之前没尽责付抚养费的情况说明白。同时带上孩子的出生证明、户口本，还有监护人自己的身份证明。证据部分要把之前约定抚养费的离婚协议书、或是法院之前出过的抚养费相关判决书、调解书都备好，再附上他没付钱的佐证，比如对应的转账记录空白部分、催他付钱的聊天或通话记录，要是能拿到他的收入证明，也一起提交，能让法院更合理地判定抚养费的标准。 这类抚养费纠纷的诉讼费很低，要是家里经济状况不好，还可以去当地的法律援助中心申请免费的援助律师，帮你全程处理诉讼流程。 法院受理之后会安排开庭，审理的时候会照着民法典相关规定，结合孩子日常的实际开支、当地普通人的生活水平还有父亲的实际收入情况，确定最终的抚养费金额和支付方式。等拿到胜诉判决书之后，如果对方还是拖着不肯付钱，直接向法院提交强制执行申请就行，法院可以直接冻结他的银行卡，划扣对应的钱款用来支付抚养费。要注意如果之前已经有法院的生效判决书或者调解书，明确写了他要支付抚养费的标准和时间，不用再重新起诉，直接申请强制执行就可以。律图临沧
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二十岁子女能争取离异父母抚养权吗[律师回复] 年满十八周岁的成年人，完全没必要再去争夺所谓的离异父母抚养权。这一认知很多人都存在误解，实际现行法律里的抚养权概念，全程只针对未成年子女设置。 父母解除婚姻关系时签署的抚养约定，或是法院出具的相关抚养判决，效力都只覆盖还没满十八的孩子。一旦子女成年，父母的法定抚养义务自动终止，根本不存在需要法院判定抚养权归哪一方的前提。 只有两类特殊情况，成年子女能依法向父母主张相应费用，一类是本人还在接受高中及以下阶段的正规教育，另一类是因为伤残等情况完全丧失劳动能力，没法靠自己的收入维持日常基本生活。这类诉求属于抚养费申领范畴，和抚养权争夺完全是两个不同的法律概念。 成年之后子女完全可以自主选择和父亲或者母亲共同居住生活，不需要征得父母任意一方同意，更不需要走任何法律流程确认自己的选择有效。律图云南
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三个孩子如何判决离婚[律师回复] 不少人以为三个孩子的抚养权判决，肯定会按人数拆分给父母双方，其实根本没有这种固定分配规则，法院全程只会盯着最有利于孩子成长的核心原则，结合父母双方的实际抚养能力、日常抚养条件这些细节综合判定。 还没满两周岁的孩子，原则上直接归母亲抚养，但如果母亲有长期治不好的传染性疾病或是其他严重重疾，根本没法好好照顾孩子，或是明明有能力抚养却完全不尽抚养义务，这类特殊情况出现时，孩子也可以跟着父亲生活。 孩子已经满了两周岁，要是夫妻俩都抢着要直接抚养孩子，法院会优先考量这些情况，其中一方已经做了绝育手术或是没了生育能力，孩子跟着其中某一方生活的时间很久，贸然改变生活环境反而会让孩子很难适应，或者一方没有其他子女，另一方之前还有过其他孩子。 要是孩子已经满了八周岁，这时候就得实打实尊重孩子自己的真实想法，不能强行按照大人的意愿分配。只要全程都把孩子的切身利益放在第一位，夫妻俩商量好轮流抚养孩子的方案，法院也会准许这种安排。律图云南
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离婚孩子女方能不要吗[律师回复] 很多人误以为离婚时女方可以直接甩手不管孩子抚养权，实际上法律层面不支持无底线放弃直接抚养的资格，所有相关安排都必须以不伤害孩子合法权益为前提。 双方先自行协商是成本最低的处理方式，只要男方明确愿意直接照顾孩子，且现有条件能保障孩子正常生活学习、不会损害其身心健康，女方可以约定不直接带孩子生活，但这绝不等于完全甩掉所有抚养责任，后续依旧要按约定或法定标准支付抚养费，同时依法享有定期探望孩子的权利。 要是双方各执一词谈不拢，法院不会单凭某一方的意愿直接判定归属，会全部围绕最有利于未成年子女的核心原则，对比两人的收入水平、日常能投入的照料时间、孩子长期以来的生活习惯等实际情况做出判决。女方没有合理合法的正当事由，不能直接拒绝履行抚养相关的法定义务。 如果女方本身存在长期无法治愈的传染性疾病，或是明明有能力照料孩子却长期疏于尽责这类明显不适合直接带孩子的情况，法院在判定抚养权归属时，会优先考虑让男方直接抚养。律图云南
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婴儿抚养权的标准是什么[律师回复] 《中华人民共和国民法典》及婚姻家庭编司法解释，明确抚养权判定核心原则为最有利于未成年子女。 两周岁以下子女，一般由母亲直接抚养。该年龄段子女多处于哺乳期，对母亲依赖度较高。母亲存在久治不愈的传染性疾病、有抚养条件却不尽抚养义务、虐待子女、有严重违法犯罪记录等不适宜抚养情形的，子女可随父亲生活。 父母双方协商一致，约定两周岁以下子女随父亲生活，且该约定不会对子女健康成长产生不利影响的，人民法院可予准许。 子女已满两周岁，父母双方均主张直接抚养权的，法院会结合双方经济收入、居住条件、教育背景、与子女的情感联结、是否存在不适宜抚养子女的特殊情形等内容综合判断，按照最有利于子女的原则确定抚养权归属。 子女已满八周岁，判定抚养权归属时，应当尊重其真实意愿。律图临沧
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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