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前夫抢了女儿的抚养权怎么办[律师回复] 要是前夫抢了女儿的抚养权，可以按下面这些步骤来处理。 先清楚一点，抚养权归谁要按照法律规定和已经生效的法律文书来定。要是之前法院已经判决，或者你们双方签了协议，确定女儿的抚养权归你，那前夫强行把女儿抢走，这是不合法的。你可以先试着和前夫好好沟通，让他把女儿送回来，跟他讲清楚，他这么做既违法，又对孩子成长没好处。 要是沟通没用，你可以找警察帮忙。跟警察说明情况，就说前夫没经过你同意，强行把女儿带走了，警察会帮你找回孩子。 从法律途径来讲，如果前夫的行为严重影响了孩子的生活，也影响了你行使抚养权，你可以去法院起诉。要是之前是协议离婚确定的抚养权，你可以起诉要求前夫履行协议，把孩子交给你抚养；要是之前是法院判决抚养权归你，你可以申请法院强制执行，法院会想办法让前夫把孩子送回来。 另外，在打官司的过程中，你得收集对自己有利的证据。像你平时照顾孩子的记录，还有孩子表示愿意跟你一起生活的相关材料，这些都能帮你更好地维护自己的合法权益，也能保障孩子健康成长。律图云南
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离婚协议不给抚养费怎么强制执行[律师回复] 1、要是离婚协议里约定了抚养费，可一方却不给，另一方得先通过打官司来解决。这是由于离婚协议没办法直接拿去强制执行，不能直接申请强制对方给钱。 2、没拿到抚养费的一方要以孩子的名义当原告，自己作为孩子的法定代理人，去有管辖权的法院起诉，让对方按照离婚协议给抚养费。打官司的时候，要拿出离婚协议书、孩子的出生证明这些能证明双方有约定以及亲子关系的证据。法院受理案子后，会根据实际情况和法律规定作出判决。 3、要是对方在判决书规定的时间内还是不给抚养费，这时候就能向法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、已经生效的判决书等材料。法院受理了强制执行申请后，会采取好些执行办法。像查对方的银行存款、把钱冻结或者转走；扣下对方的收入；把对方的财产封了、扣了，然后拿去卖了换钱等。要是对方明明有能力执行判决却故意不执行，情节严重的话，可能会被当成拒不执行判决、裁定罪来追究刑事责任。律图云南
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离婚协议要求抚养费多少[律师回复] 离婚协议里的抚养费数额，夫妻双方可以一起商量确定。法律规定，确定抚养费要考虑孩子的实际需求、父母的经济负担能力，还有当地的生活水平。 要是有稳定收入，抚养费通常可以按每月总收入的20%-30%给。要是要养两个或以上的孩子，这个比例可以适当提高，但一般不超过月总收入的50%。要是没有固定收入，抚养费数额可以按照当年的总收入或者同行业平均收入，参考上面说的比例来定。要是情况特殊，这个比例也能适当调高或者调低。 抚养费包括孩子的生活、教育、医疗等费用。如果原来定的抚养费不够维持当地生活水平，或者因为孩子生病、上学，实际花费超过了原定数额，孩子可以要求有能力的爸爸或者妈妈增加抚养费。 起草离婚协议确定抚养费时，夫妻双方要全面考虑各种情况，保证协议公平合理，符合孩子的利益。要是两人商量不出结果，可以去法院起诉，由法院来判决抚养费数额。这里要注意，别以为签了协议抚养费就一成不变，孩子有合理需求时是能要求增加的；也别随意定一个过高或过低的抚养费，不然可能后续会有纠纷。律图云南
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小孩抚养费该用什么方式计算[律师回复] 在孩子抚养费问题上，很多人不知道该怎么算。下面给大家说说常见的计算方式。 要是有固定收入，抚养费通常按月总收入的20%-30%给。如果要养两个及以上孩子，比例能适当提高，但一般不超月总收入的50%。这里的月总收入包括工资、奖金等固定收入。 没有固定收入的，就依据当年总收入或者同行业平均收入，参考上面的比例确定。比如个体经营者，就按经营收入来综合判断。 要是有特殊情况，像孩子患重大疾病要高额医疗费，或者有特殊教育需求等，抚养费比例可以适当调整。 抚养费的支付方式多样，可以定期给，像按月、按季度或者按年给；条件允许的话也能一次性付清。要是一方没收入或者找不到人了，还能用财物折抵抚养费。 法院确定抚养费数额时，会综合考虑孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平。双方能协商好抚养费数额和支付方式，就按协商结果来；协商不成，就只能打官司让法院判。律图云南
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未婚男孩抚养权怎么确定[律师回复] 1、对于未婚男孩抚养权的确定，父母可以先自行商量。要是双方能达成一致，就按照商量好的来办。要是商量不拢，那就可以通过打官司解决。法院会综合实际情况，以最有利于未成年孩子的原则来判决。 2、两周岁以下的男孩，通常会跟着母亲生活。不过要是母亲存在一些情况，孩子也可以跟着父亲生活。比如母亲患有一直治不好的传染病或者其他严重疾病，孩子和她一起生活不合适；母亲有能力抚养孩子却不尽抚养义务，而父亲希望孩子跟自己生活；还有其他一些原因，导致孩子确实没办法跟着母亲生活。 3、两周岁以上的男孩，父母都想直接抚养的情况下，有这些情况的一方会被优先考虑。比如做了绝育手术或者因为其他原因不能再生育；孩子跟他生活的时间比较长，改变生活环境对孩子健康成长明显不好；他没有其他孩子，而另一方有；孩子跟他生活对成长有好处，而另一方患有一直治不好的传染病或者其他严重疾病，或者有其他不利于孩子身心健康的情况，不适合和孩子一起生活。 4、对于八周岁以上的男孩，法院会尊重他自己的想法。 随着社会发展，非婚生育现象增多，在处理未婚男孩抚养权问题时，除了遵循现有的法律原则，未来或许会更加注重孩子成长过程中的情感需求和心理建设，以更全面地保障孩子的权益。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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