交通事故 法律问答
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汽车撞人谁的责任[律师回复] 法律分析： （1）过错原则是汽车撞人责任认定的基础，汽车方因自身违规行为导致撞人，需为其过错担责。 例如违反交通规则的行为，破坏了交通秩序，增加事故风险，理应对损害后果负责。 （2）行人有重大过错时减轻汽车方责任，体现法律对过错行为的评判。 行人故意碰撞或违反交通信号等行为，是对自身安全和交通秩序的不尊重，故减轻汽车方责任。 （3）公平责任适用于双方无过错情形，体现法律公平理念。 在此情况下，让双方适当分担损失，平衡双方利益。 （4）交警出具的事故责任认定书至关重要，是后面处理依据。 其明确责任划分，为民事赔偿、行政处罚提供标准。 提醒： 汽车撞人责任认定复杂，事故发生后务必保护现场，配合交警调查。对责任认定有异议及时申诉。云南法务
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坐别人的摩托车撞到人了谁负责[律师回复] 法律分析： （1）交通事故责任认定遵循以公安机关交通管理部门依据事故现场与证据判定的原则。这是确保责任划分公平、客观的基础，能全面还原事故经过。 （2）摩托车驾驶员有过错需担责，这是对违规行为的法律约束，促使驾驶员遵守交通法规。 （3）乘车人无过错不担责，体现公平原则；但有干扰驾驶等过错导致事故，就需担责，以规范乘车行为。 （4）摩托车质量问题影响安全行驶，车辆所有人或生产者有过错时担责，保障消费者权益，督促生产者保障产品质量。 （5）赔偿顺序明确，先由交强险在限额内赔偿，不足部分按责任比值分担，保障受害者及时获赔。 提醒： 交通事故情况复杂，责任认定和赔偿细节需谨慎对待。若对责任划分或赔偿有疑问，建议咨询专业法律人士。律图丽江
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一个工人撞到另一个工人应该承担什么责任[律师回复] 工作中发生碰撞责任认定分多种情况。一般在工作时间、工作场所因工作原因碰撞，属工伤，单位担责，受伤工人可申请工伤认定获保险待遇。 若碰撞因故意或重大过失导致，撞人者承担一定赔偿责任，涵盖医疗费、误工费等合理费用。 若碰撞情节严重，造成重伤、死亡后果，撞人者涉嫌刑事犯罪，如过失致人重伤罪、过失致人死亡罪等，需担刑责。 解决措施和建议如下： 1.单位应加强安全教育培训，提升员工安全意识，减少碰撞事故发生。 2.员工遭遇工伤及时申请认定，依法依规维护权益。 3.若涉及故意或重大过失碰撞，双方可协商赔偿，协商不成可走法律途径。 4.对于可能涉及刑事犯罪的情况，应及时报警，由司法机关处理。律图迪庆
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车祸员工全责公司需要负责吗[律师回复] （一）对于公司而言，如果员工在执行工作任务时出车祸且全责，首先要积极面对责任承担问题。及时了解事故情况，与受害者沟通协商赔偿事宜。同时，内部评估员工过错程度，以便确定后面是否追偿。 （二）若怀疑事故并非发生在执行工作任务期间，公司要及时收集相关证据，证明员工是个人行为，避免不必要的责任承担。 （三）对于员工来说，发生事故后要如实向公司汇报情况，配合公司处理后面事宜。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。云南法务
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