债权债务 法律问答
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碰到欠债不还的老赖要怎么做[律师回复] 遇到欠债不还的老赖，可通过协商、发函、诉讼等方式解决。 1.优先尝试协商解决，与欠债人沟通还款事宜，同时保留聊天记录、通话录音等关键证据，为后续处理留证。 2.若协商不成，发催款函，以书面形式催讨债务，固定债权。 3.上述方法无效，可向法院提起诉讼。准备好起诉状、双方身份信息、借条、转账记录等证据，向有管辖权的法院立案。 4.法院判决后，若对方仍不还款，在规定时间内申请强制执行。法院会查询其名下财产，采取冻结、划拨、拍卖等措施。 5.若对方有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，将被依法追究刑事责任。律图怒江
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欠款强制执行后还不给怎么办[律师回复] 1.当欠款强制执行后对方仍不给钱，可多维度采取措施促使其履行义务。 2.具体措施如下： -可通过查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等方式执行其财物。 -若对方有能力执行却拒不执行且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任，依据情节轻重处以不同刑罚。 -法院会对被执行人采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施，对其进行信用惩戒。 -将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费及非生活或经营必需消费行为，压缩其生活和经营空间。 建议申请执行人及时与执行法院沟通，提供被执行人财产线索，配合法院执行工作，以尽快实现债权。律图丽江
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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