工伤赔偿 法律问答
1234
万
解答量
1433
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
确定尘肺工伤修养期该用什么方法[律师回复] 确定尘肺工伤的修养期，也就是停工留薪期，可以按下面这些方法来操作。 按照《工伤保险条例》的规定，如果职工因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，需要暂时停止工作接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不变，单位得按月支付。 通常呢，会由和工伤保险签订服务协议的医疗机构给出意见，出具诊断证明。这个证明会综合考虑尘肺病情严重程度、治疗方案以及康复预期等因素，先确定一个比较合理的修养时间范围。 要是在确定停工留薪期时存在争议，那就可以由劳动能力鉴定委员会来进行确认。要是用人单位、工伤职工或者他们的近亲属对停工留薪期有不同意见，可以向劳动能力鉴定委员会提出确认申请。劳动能力鉴定委员会会依据国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，组织专家进行评定，结合尘肺患者的实际身体状况和医疗情况，最终确定停工留薪期。 在停工留薪期确定期间，职工得积极配合治疗，保存好相关的医疗记录、诊断证明等材料，这些以后可能会作为重要证据。与此同时，用人单位也要依照规定保障工伤职工在停工留薪期的合法权益。律图云南
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
186****8259
156****8453
136****9945
