诉讼仲裁 法律问答
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不仲裁可以直接起诉吗[律师回复] 解析： 在法律程序中，未能申请仲裁便径直向法院提出诉讼显然是不可行的。诉讼乃是依据法律规定，向上诉法院提出诉讼请求的一种行为，其目的在于请求法院就特定案件开展审判工作。针对刑事案件而言，起诉的核心在于请求法院通过细致且公正的审判过程，为被告人作出裁决并量刑定罪；而对于刑事附带民事诉讼的提起，其根本目的则在于请求法院透过审判过程，追究被告方的经济赔偿责任。按照相关法律法规，当劳资关系出现纠纷时，当事人如不愿自行协商、协商无果或达成和解协议后未予履行，应当 首先寻求调解组织给予调解协助；同样，若对调解结果不满意或达成调解协议后亦未履约，即可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；而对于仲裁裁决结果持有异议的情况下，除了特定例外情形外，均有权向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁胜诉，公司上诉，如何反诉若遭遇劳动仲裁诉讼，你有权申请反诉，但需满足条件： 反诉需由原被告向原申诉方提出，且在庭审辩论结束前、法定时效内（争议发生后60日内或两年内）提出。反诉书应包含双方信息、主张、事实和理由及证据。若仲裁时未提出反诉，诉讼时也不受理。1.1k浏览 2024-05-03
劳动仲裁
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.6k浏览 2023-06-27
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单位怎么申请强制执行仲裁单位怎么申请强制执行仲裁，需要向人民法院提交申请书的方式来申请仲裁程序，我们国家法律当中已经明确的规定的，如果说要申请劳动仲裁的话，获得了生效的裁定之后就可以申请强制执行。1k浏览 2023-06-27
仲裁
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