工伤赔偿 法律问答
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企业职工死亡一次性补偿多少钱[律师回复] 企业职工一旦遭遇死亡情况，其一次性补偿标准并非固定不变，而是要根据具体情形来确定。 倘若因工死亡，那其近亲属将会享有多项补偿。其中，丧葬补助金是对逝者丧葬事宜的一定经济支持；供养亲属抚恤金则是为了保障逝者亲属的生活，根据亲属的不同情况进行发放；而一次性工亡补助金更是重要，它是以去年全国城镇居民人均可支配收入为基础，乘以20倍来计算。 要是并非因工死亡，补偿标准通常由各地根据自身情况自行规定。一般来说，会有丧葬补助费，像有的地区规定是本市上年度职工月平均工资的3个月，这能帮助家属处理丧葬相关事宜。还有一次性救济费，有的地区是死者生前10个月的工资，以此来给予家属一定的经济慰藉。不过，这些具体的数额都得依据当地的法律法规和政策来确定，不同地区可能会有所差异。云南法务
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在工厂受伤了自己离职后工资该怎样发[律师回复] 当您在工厂受伤后选择离职，工资的发放有着特定的原则。 首先，在受伤期间要是处于停工留薪期，那工厂就得按照您正常工作时的工资待遇来给您发工资。 等到您离职的时候，对于您一直正常工作到离职那一天的工资，要依据您实际的工作天数以及事先约定好的工资标准去计算并发放。 要是工厂没有按时且足额地给您支付工资，您是有权利通过劳动监察部门去进行投诉，或者申请劳动仲裁的，这样就能维护好自己的合法权益。这里得特别注意一下，要是您的受伤情况构成了工伤，那您还有可能享受到工伤赔偿，不过这部分和工资发放可是属于不同的法律范畴，两者要分开来看待。律图迪庆
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工伤公司破产该怎么赔偿[律师回复] 当公司面临破产时，工伤赔偿的处理遵循以下原则。 首先，破产企业必须把依法应当由它支付的工伤保险待遇费用，列入第一顺序进行清偿。这是保障工伤员工权益的重要一步，确保他们能在企业破产的情况下，依然能获得应有的赔偿。 其次，工伤员工要及时去进行工伤认定以及劳动能力鉴定，只有这样才能准确确定赔偿的金额。这样做可以避免后续因赔偿金额不明确而产生的纠纷。 倘若企业参加了工伤保险，那么一部分赔偿就会由工伤保险基金来支付，像医疗费、一次性伤残补助金等这些费用就由基金承担。而破产企业需要支付的部分，包括伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 要是在破产清算的时候，财产不足以清偿工伤赔偿，那就得按照法律规定的破产清算顺序，按比例进行分配。所以，建议工伤员工尽快与破产管理人取得联系，申报自己的工伤赔偿债权，这样才能更好地保障自身的合法权益。丽江法务
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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