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工作中第三方造成的伤害需要赔吗
[律师回复] 解析: 倘若系由于第三方之责任导致发生工伤事故,受伤员工的工伤赔偿金得由这名第三者承担。 然而若不幸出现第三者不予支付工伤治疗费用,亦或难以确定实际责任人究竟为何人等情况,此时将由企业雇佣人员的社会保障基金代为垫付。 待到工伤保险基金依照相关法律法规代为垫付之后,该基金有权向实际过错方进行追索。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。 用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
法律咨询顾问
1解答
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加班突发脑出血超过48小时过后死亡赔偿多少
[律师回复] 当遭遇脑出血并于发病48小时后不幸离世时,其被认定为工伤所应获得的赔偿包括: 1.支付给家属用于处理死者葬礼事宜的一笔金额相对较高的丧葬补助金,通常为死者生前月均工资的六个月; 2.向由死者承担抚养义务的亲戚提供的抚恤金,这笔费用根据职工本身的薪资水平按一定比例计算得出,具体而言,配偶每月所得占比为40%,其他亲戚每个人每月则是30%的份额,而对于孤寡老人或孤儿等特殊群体,他们每月的抚恤金在上述比例的基础上还会有额外10%的提升; 3.一笔由国家直接发放且数额巨大的一次性工亡补助金,它的法定计算方式是将上一年度全国居民人均可支配收入乘以二十这个固定倍数。
保山法务
2解答
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一次性补偿金个人所得税计算方法的具体内容是什么
[律师回复] 解析: 一次性的经济赔偿金应当遵循以下方式来计算应缴个人所得税: 当个人因为与用人单位之间的劳动关系解除从而获取的一次性补偿收入(这其中包括用人单位所发放的经济赔偿金、生活补贴以及其他相关的补助费用)时,其收入若低于或等于所在地区上年度职工平均工资的三倍数额,那么这些收入将被视为豁免征收个人所得税的范畴之内。 法律依据: 《个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税的规定》第三条 考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。
法律咨询顾问
1解答
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进行工伤认定六级(伤到眼睛)后单位要求去司法鉴定,赔偿金额区别大吗
[律师回复] 您好!工伤认定后劳动能力等级鉴定为六级不需要去进行司法鉴定,如果单位没购买工伤保险可以提起劳动仲裁主张赔偿费用,工伤赔付和人身损害赔偿项目和赔偿主体不同,建议到律所咨询
杨玉发律师
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工伤赔偿与交道赔偿是否可以得到双赔偿
[律师回复] 你好,可以获得双赔偿的
何明孟律师
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
深圳员工病假工资是如何规定的?
1、病假工资计算基数 1其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资。2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高。3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。病假工资的系数:1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小。
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2024-06-15
律图法律咨询
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2024合肥高温补贴标准是多少
企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,津贴标准每人每工作日不低于10元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
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2024-06-15
律图法律咨询
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孩子的准生证在哪个部门办理?
现在准生证已经全面取消了,在没有取消准生证时,需要去父母双方的户口所在地计生部门办理手续,父母双方达到法定结婚年龄之后,在怀孕三个月时需要携带相关的需要去办理准生证。
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2024-06-15
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