婚姻家庭 法律问答
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离婚协议孩子不满2岁数怎么办[律师回复] 在离婚协议里处理不满两周岁孩子抚养问题时，法律有个基本规定，通常不满两周岁的孩子，一般是由妈妈直接抚养。不过这不是死规定，爸爸妈妈也能一起商量孩子归谁养。要是两人能谈拢，就可以在离婚协议里写清楚孩子抚养权归爸爸或者妈妈，没得到抚养权的一方就得给孩子出抚养费。 抚养费给多少，得看孩子实际需要、父母挣钱能力还有当地生活水平。要是有稳定工作收入，抚养费一般按月收入的一定比例给；要是收入不稳定，就按当年总收入或者同行业平均收入，参考前面说的比例来定。 要是双方没办法商量好孩子抚养权和抚养费这些事，就只能去法院打官司。法院判的时候，会从对孩子最有利的角度出发。要是妈妈有一直治不好的传染病或者其他重病，或者有条件养孩子却不管，爸爸要求自己直接养孩子，法院是会同意的。 另外，在离婚协议里，还得把探视权写明白，让没直接养孩子的一方能正常去看孩子。这样做既能让孩子得到应有的关爱，也能避免以后因为探视权的事起纠纷。大家在处理离婚和孩子抚养问题时，一定要多了解法律规定，按法律要求办事，保障孩子和自己的合法权益。律图临沧
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男友隐瞒有非婚生子女怎样处理[律师回复] 1、从法律的角度来讲，男朋友隐瞒自己有非婚生子女这件事，一般不会直接让他承担法律责任。不过呢，这事儿很可能会影响你和男朋友之间的感情信任。要是考虑到以后，咱们可以从不同方面着手处理。 2、要是你打算继续和男朋友处对象，那得跟他好好聊聊。清楚地告诉他，他的隐瞒让你心里不好受，问问他为啥要隐瞒，还有他对非婚生子女是啥态度，以后怎么承担抚养责任。另外呢，从法律方面弄明白，他对非婚生子女是有抚养义务的，这可能会对你们以后的经济和生活产生影响。 3、要是因为他隐瞒非婚生子女的事儿，你想和他分手，通常是没办法要求他赔偿的。毕竟恋爱关系不像婚姻关系那样，能得到法律全面的保护。但是，如果恋爱期间有财产方面的事儿，像赠送财产、借钱这些纠纷，就得按照民事法律里关于财产的规定，结合实际情况和证据来处理。比如说，你送了男朋友一大笔钱，当时是想着以后结婚的，结果最后没结成，那按照法律规定，你可以要求他把钱还回来。律图临沧
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离婚后俩孩子抚养权会判给哪一方[律师回复] 在离婚案件里，两个孩子抚养权的归属是很多人关心的事。法院在判决时，始终把最有利于未成年子女当作根本原则。 要是孩子还不满两周岁，通常会让母亲直接抚养。不过要是母亲存在一些不适合抚养孩子的情况，比如有严重的传染病、不良嗜好等，那抚养权就不一定给母亲了。 当孩子已满两周岁，父母都想直接抚养孩子时，法院就会仔细考察双方的抚养能力和条件。这其中包括经济状况，要是一方收入稳定、能给孩子提供更好的物质生活，会是一个优势；生活环境也很重要，比如居住的地方是否安全、周边教育资源好不好；还有和孩子的感情，如果一方平时陪伴孩子更多，和孩子关系更亲密，也会被考虑进去。另外，要是一方已经做了绝育手术，或者没有其他子女，法院也会优先考虑把抚养权判给他。 对于已满八周岁的孩子，他们已经有了一定的认知和判断能力，法院会尊重他们的真实想法。 在实际的判决中，如果双方的抚养条件差不多，法院有可能会判决一方抚养一个孩子。但这不是绝对的，还是要结合具体情况来定。 法律建议：夫妻双方在离婚时，要多为孩子考虑，尽量协商解决抚养权问题。如果协商不成，要积极收集对自己有利的证据，比如收入证明、孩子的生活照片等，来争取孩子的抚养权。同时，无论孩子最终归谁抚养，另一方都要按照法律规定支付抚养费，保障孩子的生活和成长。律图临沧
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男方在未婚生子后争抢抚养权怎样解决[律师回复] 未婚生子后，男方争抢抚养权怎么办？别急，有办法解决。 首先，可以尝试协商。双方得站在孩子的角度，从孩子利益最大化出发，好好商量。商量的时候，要考虑双方的抚养能力和条件，像经济状况、生活环境、教育资源这些都得考虑进去。要是能谈拢，就签个抚养权协议，明确孩子归谁抚养。 要是协商不成，那就只能走诉讼程序了。法院在审理这类案件时，对于两周岁以下的孩子，一般会判给母亲抚养，不过要是母亲有不适合抚养孩子的情况，那就另当别论了。对于两周岁以上的孩子，法院会综合各种因素，看哪一方抚养更有利于孩子成长，就把抚养权判给哪一方。而对于八周岁以上的孩子，法院会尊重他们自己的意愿。 所以，要是走到诉讼这一步，当事人得积极收集对自己有利的证据，比如稳定的收入证明、居住环境优势证明等，这样才能增加自己获得抚养权的胜算。如果在处理过程中有任何疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图临沧
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对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
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公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
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债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
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