工伤赔偿 法律问答
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签订员工受伤一次性赔偿协议要注意什么[律师回复] 法律分析： （1）赔偿项目与金额方面，法定赔偿项目必须一一罗列清晰，不能有模糊表述。例如，医疗费要注明涵盖的范围，误工费要根据实际误工时长和收入标准精确计算。 （2）权利义务界定上，员工放弃索赔权利需明确且合理，企业支付赔偿款的义务要具体。企业不能以不合理条件限制自身义务履行。 （3）协议生效与履行规定，生效时间要精确到具体日期，支付方式要写清是转账还是现金等，支付期限也要明确。 （4）协议内容合法性至关重要，任何违法违规或存在不公平手段签订的协议，都可能面临效力问题。 （5）签字盖章与文件留存，双方都应亲自签字或加盖有效印章，留存文件要确保真实完整。 提醒： 签订此类协议务必仔细审核各项条款，有疑问及时咨询专业法律人士，保障自身合法权益。律图临沧
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个人雇农民工出了工伤怎么赔偿[律师回复] （一）当个人雇农民工形成劳务关系且雇工因工作受伤时，雇主应积极承担起赔偿责任，主动支付医疗费、护理费等合理费用，若造成残疾，还需支付辅助器具费和残疾赔偿金。 （二）若发现雇工自身存在过错，雇主可与雇工确定责任比例，通过友好协商确定赔偿数额。 （三）若协商不成，雇主应做好应对雇工起诉的准备，尊重法院依据双方过错程度判定的赔偿金额。 （四）若存在第三人致雇工受伤的情况，雇主赔偿雇工后，要及时向第三人追偿。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。律图临沧
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腰扭伤申请工伤怎么赔偿[律师回复] 腰扭伤申请工伤赔偿，先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，赔偿依鉴定结果而定。 1. 工伤认定方面，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 2. 劳动能力鉴定是在认定为工伤后进行，用以确定伤残等级。赔偿项目和标准根据鉴定结果来定，常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费符合相关标准的从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若构成伤残，还能获得一次性伤残补助金等赔偿。 3. 赔偿承担方面，单位已缴纳工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金承担；未缴纳的，由单位承担。 建议职工及时了解工伤认定和鉴定流程，单位按时缴纳工伤保险，降低风险。律图临沧
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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