综合 法律问答
1075
万
解答量
7095
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
丢失离婚协议判决之后应该怎么办[律师回复] （一）若丢失一审离婚判决书，携带本人身份证到作出判决的法院档案室，申请查阅并复印相关档案，复印后加盖法院档案查询章，该复印件与原件有同等效力。 （二）若丢失二审离婚判决书，持身份证到二审法院档案室申请查询复印。 （三）若需向第三方机构证明婚姻状况，凭借加盖法院印章的判决书复印件即可。 （四）尽快补办，避免在办理户口迁移、再婚登记等事务时因缺少材料受阻。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十九条规定，公众可以查阅发生法律效力的判决书、裁定书，但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容除外。法院有义务保存相关判决档案，当事人有权查阅复印。律图临沧
5解答 3.8w浏览 -
驾校办卡3000块不退费用如何处理[律师回复] 结论： 能否让驾校退费，先看合同约定，不符合约定可协商，协商不成可投诉或通过法律途径维权。 法律解析： 依据民法典，合同双方应按约定履行义务。若驾校合同有特定情形不予退费的规定，需判断其拒绝退费是否契合该约定。若不相符，驾校拒绝退费的行为就构成违约，消费者有权要求其按合同或法律规定退费。若协商不能解决问题，消费者可向消协、交通运输管理部门等投诉，这些机构会协助调解。若调解也不成功，消费者可收集办卡合同、缴费凭证、沟通记录等证据，向法院起诉，要求驾校退费并承担违约责任、赔偿损失，法院会依据证据和法律规定进行审理判决。若您在与驾校退费问题上遇到困扰，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。丽江法务
5解答 3.5w浏览 -
对传销诈骗罪判刑多长时间适宜[律师回复] （一）对于个人而言，要提高防范意识，了解传销诈骗的常见形式和特征，不轻易相信高额回报的承诺，避免陷入传销诈骗陷阱。 （二）如果发现身边存在传销诈骗活动，应及时向当地市场监管部门或公安机关举报，协助执法部门打击违法犯罪行为。 （三）执法部门要加强对传销诈骗的打击力度，通过宣传教育提高公众的防范意识，维护市场秩序和社会稳定。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之一规定，组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。云南法务
5解答 3.7w浏览 -
合同无效不生效怎么办[律师回复] 结论： 合同无效或不生效后，应明确原因，取得财产的需返还或折价补偿，有过错方要赔偿损失，双方先协商，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。 法律解析： 合同无效或不生效的原因多样，像主体无民事行为能力、虚假意思表示、违反法律法规强制性规定等。依据法律，此类情况下行为人因合同取得的财产要返还，若不能返还或没必要返还则需折价补偿。有过错的一方要赔偿对方损失，若双方都有过错则各自担责。双方可先就财产返还、折价补偿和损失赔偿进行协商。若协商无果，可通过仲裁或诉讼，请求相关机构确认合同效力并处理财产问题。若在合同无效或不生效后遇到复杂问题，不知如何处理，可向专业法律人士进行详细咨询，以保障自身合法权益。云南法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
137****9377
153****4948
152****7682
