损害赔偿 法律问答
124
万
解答量
1508
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
幼儿园里孩子自己摔倒受伤是谁的责任[律师回复] 孩子在幼儿园受伤，责任该谁担？这是不少家长关心的问题。《民法典》规定，无民事行为能力的孩子在幼儿园学习、生活时受人身损害，幼儿园通常要担责，但能证明尽到教育、管理职责的除外。 孩子在幼儿园自己摔倒受伤，一般先假定幼儿园有过错。毕竟幼儿园对孩子负有教育、管理和保护义务，得保障孩子在园的人身安全。要是幼儿园没法证明自己尽到合理的教育、管理职责，像没检查活动场地安全、没及时排除安全隐患、教师活动时监管不到位等，就得承担赔偿责任。 不过，要是幼儿园能拿出证据证明自己尽到职责，比如活动场地达标、教师正常教学时做了安全教育和提醒、孩子摔倒是突发且难预见防范的意外，那可能不用担责。 要是孩子摔倒受伤是第三方造成的，像被其他孩子推搡，第三方的监护人要担责。要是幼儿园没尽到管理职责，也得承担相应的补充责任。遇到孩子在幼儿园受伤的情况，家长和幼儿园要根据实际情况，依法确定责任归属。若有纠纷难以解决，可咨询专业法律人士。律图拉萨
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
180****5561
133****3379
151****2759
