损害赔偿 法律问答
119.9
万
解答量
1467
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
认定过错责任规则具体是怎样的[律师回复] 在日常生活里，过错责任原则是判定民事责任的重要依据，它强调行为人主观上有过错才要承担责任。认定过错责任时，下面这些要素得好好考量。 违法行为是重要一环。简单来说，就是行为人做了违反法律规定的事儿，既可能是主动去做了不该做的，像偷拿别人东西这种作为的行为；也可能是该做却没做，比如医生见死不救这种不作为的行为。 损害事实也必不可少。它涵盖了财产和人身方面的损害，而且得是实实在在发生的。比如你的车子被人撞坏了，这就是财产损害；要是人受伤了，那就是人身损害。 因果关系也不容忽视。它指的是违法行为和损害事实之间得有引发和被引发的联系。就好比你因为吃了一家餐厅不卫生的食物而生病，那餐厅提供不卫生食物这个违法行为和你生病这个损害事实就存在因果关系。 过错分故意和过失两种情况。故意就是行为人知道自己行为会有啥结果，还希望或者放任这种结果发生，比如故意打人。过失则是行为人本应该能预见结果，但因为疏忽没预见，或者虽然预见了却轻信能避免，像司机开车时走神撞到人。 只有这四个要件都满足，行为人才要承担过错责任。要是受害人自己也有过错，那侵害人的责任就能减轻。所以大家在生活中做事都要多注意，遵守法律规定，避免因过错给自己带来不必要的麻烦。律图日喀则
5解答 3.9w浏览 -
认定过错比例的标准具体是些什么[律师回复] 在民事侵权案件里，过错比例的认定是个关键问题。那么如何认定过错比例呢？这得综合多方面因素来考量。 首先是行为人的情况。要考虑其行为是否违法，行为和损害结果之间因果关系的程度，以及过错形态是故意还是过失。如果是故意侵权，那过错比例一般会比较高；要是一般过失，过错比例就相对低些。 其次是各方的注意义务。法律或者合同对当事人往往有明确的注意要求，要是没达到这个标准，过错比例可能就更高。就拿医护人员来说，在医疗过程中要是没履行合理诊疗的注意义务，那就要对损害承担责任。 最后还得结合案件的具体情境。以交通肇事为例，得考虑车辆行驶速度、是否遵守交通规则等。要是双方或者多方都有过错，就按照各自行为对损害发生和扩大的作用大小来划分过错比例。 总之，认定过错比例是个复杂的事儿，得综合上述各种因素进行判断。如果遇到这类纠纷，建议咨询专业法律人士，以保障自身合法权益。律图日喀则
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
133****8347
186****5250
158****4152
