医疗纠纷 法律问答
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申请医疗事故鉴定的期限是多久时间[律师回复] 法律分析： （1）患者申请医疗事故鉴定有明确的时间规定。自知道或应当知道身体健康受损害起1年内，可向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。这为患者维护自身权益提供了时间上的保障，也要求其及时行动。 （2）卫生行政部门处理患者申请有相应的时间安排。收到申请后，对符合规定的，会在10日内决定是否受理，自受理日起5日内将材料交给医学会组织鉴定。 （3）医疗事故技术鉴定过程中，医学会和当事人也有各自的时间要求。医学会自受理日起5日内通知双方提交材料，当事人需在10日内提交，医学会自接到材料等之日起45日内完成鉴定并出具鉴定书。 提醒： 患者要注意在规定时间内申请鉴定，避免逾期丧失权利。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。西藏法务
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律师说法·医疗纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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