公司经营 法律问答
124.2
万
解答量
1521
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
处理合伙合同纠纷案件要用到什么证据[律师回复] 在处理合伙合同纠纷案件时，需要准备多种类型的证据。 首先是主体资格证据，这能证明当事人在诉讼中的主体身份，常见的有身份证、营业执照等。只有确定了双方的身份，后续的法律程序才能顺利开展。 合伙合同是解决纠纷的关键证据。它明确了各方的权利和义务，比如出资方式是怎样的，利润该如何分配等核心内容。一旦出现纠纷，合伙合同就是判断各方责任和权益的重要依据。 出资证据也不可或缺，像银行转账记录、收款收据等，这些可以证明合伙人实际的出资情况。通过这些证据，能清楚知道每个合伙人到底出了多少钱，是否按照约定出资。 经营管理证据同样重要，包括会议纪要、财务报表、业务合同等。它们能反映合伙事务的执行情况和经营状况，帮助了解合伙期间的具体业务开展。 利润分配证据，例如分红记录、账目明细等，能让我们明确利润分配是否按照合同约定执行。如果分配出现问题，这些证据就能发挥作用。 要是有合伙终止或退伙的情况，相关的通知、协议等也是必要的证据。 需要注意的是，收集证据时要保证合法、真实且有关联性，这样才能为案件提供有力的支撑，让纠纷得到妥善解决。律图昌都
5解答 4.6w浏览 -
合伙生意账目混乱该怎么去处理[律师回复] 结论： 合伙生意账目混乱可先沟通审查账目，按协议处理；沟通无果聘请专业机构审计；有合伙人损害他人利益可要求赔偿，协商不成可起诉，还要健全财务管理制度。 法律解析： 合伙人之间有相互监督和维护合伙财产安全的义务。当合伙生意账目混乱时，依据相关法律规定，合伙人通过沟通审查账目是解决问题的基础。若合伙协议有关于财务管理和审计的约定，遵照执行是遵循合同自治原则。聘请专业会计师事务所审计，能以专业的方式确定合伙的财务状况，审计结果具有客观性和权威性，可作为处理账目的依据。若有合伙人侵占、挪用合伙财产，属于侵权行为，受损害的合伙人有权要求赔偿。向法院提起诉讼是维护自身合法权益的有效途径。建立健全规范的财务管理制度，能从源头上避免类似问题再次发生。若在合伙生意中遇到账目问题或其他纠纷，可向专业法律人士咨询，以获得更准确和有效的解决方案。律图昌都
5解答 3.4w浏览
-
合伙期限结束起诉有效吗[律师回复] 结论： 合伙期限结束起诉是否有效要结合具体案情判断，存在未了结事务且符合起诉条件时起诉有效，但需注意三年诉讼时效，超时效起诉有败诉风险。 法律解析： 当合伙期限结束后，若存在合伙财产未分割、债务未清偿等未了结事务，当事人依法有权提起诉讼，只要满足原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖这些起诉条件，法院就会受理该案件。不过，诉讼时效是需要重点关注的问题，一般诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。一旦超过这个时效去起诉，对方可以以时效进行抗辩，此时原告就可能面临败诉的结果。如果您在合伙期限结束后遇到相关法律问题，不确定自己的起诉是否有效以及是否超过诉讼时效等，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图昌都
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
177****1915
132****8736
180****3236
