公司经营 法律问答
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若股东不同意公司合并该怎样处理[律师回复] 1、按照《中华人民共和国公司法》，股东要是不同意公司合并，有几种处理办法。对于有限责任公司的股东，如果在股东会对公司合并做决议的时候投了反对票，是可以要求公司用合理的价格买下自己的股权。要是从股东会会议决议通过那天开始算，六十天里股东和公司没法就股权收购达成协议，那股东能在九十天内向法院起诉。通过打官司解决股权收购价格这些争议，来保障自己的合法权益。 2、股份有限公司的股东要是对股东大会作出的公司合并决议有意见，可以有股份回购的权利。但股份有限公司回购股份，程序和条件要求挺严的。公司得按照法律和章程要求来操作，回购来的股份要在规定时间里处理。 3、不想公司合并的股东，也能等公司合并完之后，通过合法转让股权的方式离开公司。不过要注意，得按照公司章程和相关法律规定的股权转让程序来办。律图林芝
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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