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工伤经济赔偿标准是怎样确定的
[律师回复] (一)医疗费用方面,要保留好实际治疗工伤产生的各项费用凭证,确保符合工伤保险诊疗项目目录等标准,以便顺利从工伤保险基金获得支付。 (二)停工留薪期内,劳动者要注意留存好与工作相关的材料,用以证明自己工资福利待遇情况,同时关注伤情,如需延长停工留薪期按规定申请。 (三)涉及伤残津贴、一次性伤残补助金和生活护理费,要及时进行伤残等级鉴定,依据鉴定结果按规定申领相应待遇。 (四)5至10级伤残解除或终止劳动合同时,提前了解所在省级人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
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骨折工伤起诉赔偿吗
[律师回复] 1.骨折工伤通常可获赔偿,在工作时间、工作场所因工作原因骨折一般能认定为工伤。要获取赔偿,先由用人单位或劳动者向社保行政部门申请工伤认定,认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 2.赔偿项目涵盖治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等。构成伤残有一次性伤残补助金,解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金。 3.若单位参加工伤保险,赔偿费用由工伤保险基金支付;未参加的,单位承担赔偿责任。 建议用人单位及时为员工参加工伤保险,以分散风险。劳动者遭遇骨折工伤,应尽快按流程申请认定和鉴定,维护自身权益。
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出轨私了一次性赔偿协议书有效吗
[律师回复] 法律分析: (1)从民事法律行为层面看,出轨私了一次性赔偿协议书本质类似合同。当双方出于真实意愿,就出轨事实达成赔偿约定,这是符合法律规定的民事行为。 (2)只要协议内容不触碰法律法规的强制红线,也不违背公序良俗,协议一旦成立便具有法律效力,双方都需依约履行。 (3)然而,法律赋予受损害方特殊保护。要是在签订协议过程中存在欺诈、胁迫、重大误解等情况,受损害方能够向法院或仲裁机构申请撤销协议。 (4)而且,若赔偿金额严重失衡,导致显失公平,法院会依据实际情形进行合理调整。 提醒: 签订出轨私了赔偿协议,要确保自愿且内容清晰合法,有疑虑建议咨询法律人士。
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骨折工伤可以赔偿吗
[律师回复] 1.骨折工伤一般能获得赔偿。职工骨折工伤后,所在单位需在事故发生30日内申请工伤认定,单位未申请的,职工或其近亲属等可在1年内申请。认定工伤后要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 2.赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等,构成伤残的还有一次性伤残补助金等,解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿数额由伤残等级、本人工资、当地标准等决定。 3.为保障自身权益,职工要及时收集证据,按照法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。
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工伤险未造成伤残的赔付标准是啥
[律师回复] 法律分析: (1)医疗费用方面,只要是契合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的,都可从工伤保险基金获取支付,这为工伤职工的基本医疗救治提供了保障。 (2)停工留薪期工资上,工伤职工暂停工作治疗期间,单位要保证其原工资福利待遇不变且按月发放,不过停工留薪期通常不超12个月,特殊情况可适当延长。 (3)住院伙食补助费按照统筹地区人民政府规定的标准,从工伤保险基金支付,用以补贴职工住院期间的伙食支出。 (4)交通食宿费需经医疗机构证明、经办机构同意,到统筹地区以外就医产生的相关费用从工伤保险基金支付,标准同样由统筹地区人民政府规定。 提醒: 工伤未造成伤残也有相应赔付,职工要留意自身权益。注意及时收集留存相关凭证,以便依规获取赔付。
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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