合同事务 法律问答
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做二手小车买卖合同应该怎么做[律师回复] 下面教大家怎么制作二手小车买卖合同，具体要点和步骤如下： 1、明确买卖双方身份信息。要把双方姓名、住所以及联系方式等内容详细记录下来，这样合同主体就很清楚了。 2、写清楚车辆基本情况。像车辆品牌、型号、车架号、发动机号、车牌号、初次登记日期、行驶里程数等信息都得写明，还要对车辆当前状况和质量情况做一个清晰的说明。 3、确定价款和支付方式。对车辆转让价格、付款方式还有时间节点作出约定。付款可以一次性付清，也能分期支付，如果是分期支付，要明确每期支付的金额和时间。 4、规定过户及相关手续事宜。要明确由哪一方负责办理车辆过户手续、办理的期限，以及办理手续所需费用由谁承担。通常卖方要配合买方完成过户。 5、约定违约责任。为了让双方遵守合同约定，要写明如果一方不履行合同义务需要承担什么责任。比如卖方逾期交车要怎么赔偿，买方逾期付款需要支付多少违约金等。 6、选好争议解决方式。双方可以协商选择通过协商、仲裁，或者向有管辖权的法院起诉来解决争议。 7、明确合同生效条件和时间。 合同制作好后，建议双方都仔细看看，保证条款清晰、没有歧义。要是有必要，可以找专业律师咨询，以此保障合同合法有效。律图阿里
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签订三年的买卖合同还能不能起诉[律师回复] 能不能就签订三年的买卖合同去法院起诉，得看具体情况。按照《民法典》的规定，一般向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。要是涉及请求支付价款这类债权请求权，诉讼时效从你知道或者应当知道自己权利被损害，还有知道谁是义务人的那天开始算。 如果这三年里，合同一方都没发现自己权利被侵害，或者出现了诉讼时效中断、中止的情况，那还是能起诉的。比如说诉讼时效中断，一方在这期间向对方主张过权利，或者对方同意履行义务，一旦出现这种情况，诉讼时效就重新开始计算。而诉讼时效中止，是在诉讼时效快到最后六个月的时候，因为不可抗力等法定原因，没办法行使请求权，等这些原因消除后，再过六个月，诉讼时效才结束。 就算超过了诉讼时效，当事人也能去起诉，法院会受理。要是对方拿诉讼时效已过当理由进行抗辩，而且法院查下来也没有中止、中断这些情况，那原告可能就赢不了官司了。但要是对方没提诉讼时效的事儿，法院也不能主动用诉讼时效的规定来判案。律图林芝
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签合同时一般交多少定金比较合适[律师回复] 《民法典》明确规定，在经济往来里，当事人可以通过约定一方给对方定金，来为债权提供担保。定金合同从实际交付定金那一刻起就正式成立啦。不过，定金数额可不是能随便定的，它有个上限，不能超过主合同标的额的百分之二十，要是超过了，超出的部分就不能起到定金的作用了。 在实际操作的时候，确定定金数额得综合考虑好多因素。要是交易风险不大，双方的信用状况也挺好，那定金比例可以低一些，比如低于主合同标的额的百分之十。这样做，既能表达签合同的诚意，又不会让支付定金的一方资金压力太大。但要是交易风险比较大，像那种定制化程度高、生产周期长的商品交易，或者合作方信誉不太清楚的情况，就可以适当提高定金比例。但不管怎么提高，都不能超过法定的百分之二十上限。 给大家举个例子，假如主合同标的额是100万元，那定金最多只能是20万元。要是约定了30万元定金，只有20万元能适用定金罚则，多出来的10万元就不能算定金，可能会被当成预付款。所以啊，大家签合同确定定金数额时，一定要在法律规定的范围内，根据交易的实际情况来合理设定。法律建议就是，签合同前仔细研究定金相关规定，谨慎确定定金数额，避免后续产生不必要的纠纷。律图日喀则
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合同的成立条件都有什么[律师回复] 咱来聊聊合同成立需要满足的条件。 得有两个或以上当事人，而且这些当事人得具备相应的民事行为能力，能对合同内容作出真实的意思表示。比如签合同的人得清楚自己在做啥，表达的是自己真实想法。 当事人要就合同主要条款达成一致意见。合同主要条款包括当事人名称或姓名和住所、标的、数量等，这些条款可是确定双方权利义务的关键。就像买卖东西，得明确是谁卖谁买、卖的啥、卖多少。 合同订立要经过要约和承诺两个阶段。要约就是希望和别人订立合同的意思表示，承诺则是受要约人同意要约的意思表示。比如你跟别人说想以某个价格买他的东西，这是要约；对方说行，这就是承诺。 要是法律、行政法规规定合同得采用书面形式，或者当事人自己约定用书面形式，那合同就得具备相应形式。比如有些大的交易，为了保险起见，就会要求签书面合同。 要是遇到合同成立相关的问题，建议仔细审查合同条款，确保满足成立条件。要是对合同形式等有疑问，也可以咨询专业律师。律图阿里
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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