婚姻家庭 法律问答
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婚前隐瞒病情是什么行为[律师回复] 解析： 若男方在婚前故意隐瞒其患有医学上被视为不宜结婚的疾病信息，且在婚后该疾病仍然未能得到有效治疗，则根据我国相关法律法规规定，其与配偶之间缔结的婚姻将被认定为无效。在此情况下，婚姻的另外一方有权向法院提交申请，请求确认该婚姻关系无效。然而须注意的是，如果婚姻的另一方在得知对方未如实坦白其患病事实后，则可依法向法定司法机构申请撤销该婚姻关系。具体而言，如有任何一方在婚前罹患重大疾病或其他形式的病症，都应在进行结婚登记时向伴侣详细说明，否则，在知情后的第一年内，另一方当事人可向当地人民法院提起诉讼，申请撤消此婚姻关系。 此外，极度严重的精神疾病也不适合于结婚，若一方存在持有的病情，且在结婚之前未对实际情况透露亦未加以避免，那么他们的婚姻关系便是非法的。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条 一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。法律咨询顾问
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复婚需要提前预约吗[律师回复] 解析： 如若已离婚的男女双方均意愿恢复夫妻关系，则双方法定婚姻关系应由共同前往一方或另一方永久性居住地的婚姻登记机关进行复婚登记。 在此过程中无需进行提前预约。 但重要的是，复婚过程必须于永久性居住地之婚姻登记机构进行，不得在永久性居住地之外的任何地区完成复婚手续。 凡在离婚后主动提出复婚申请并获得同意者，应当按照一般婚姻登记程序来办理复婚注册。 办理结婚登记的中国籍公民应向婚姻登记机关出示以下必要的证件及相关证明材料： （一）本人的户口本、有效的居民身份证，以及离婚证书（或是经过法院公正的判决书）； （二）本人亲自签署的无配偶承诺以及与对方当事人之间无直系亲属血缘联系、三代以内旁系亲属血缘联系的书面申明。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律咨询顾问
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律师说法·婚姻家庭
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婚姻法2024年新规定结婚年龄是多大《婚姻法》已经废除，《中华人民共和国民法典》规定的结婚年龄是，男性需要满22周岁，女性需要满20周岁，低于法定结婚年龄是没办法到婚姻登记机构办结婚证的。除此之外，登记结婚要建立在双方完全自愿的基础上，而且要求双方都是单身。8.9w浏览 2024-06-13
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在北京结婚落户政策是什么？1、妻子投靠丈夫的结婚需满3年，丈夫投靠妻子的结婚需满5年。2、投靠人需为外省市农业户口或非农无业人员，被投靠人为北京市远郊区农户。3、如为再婚夫妻，离婚协议公证需满3年。4、被投靠人有合法固定住所(本人及直系亲属宅基地。10w+浏览 2024-06-13
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国家法定婚假多少天？国家法定规定的婚假是按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。10w+浏览 2024-06-13
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