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律师说法·劳动纠纷
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个体工商户没签劳动合同一告一个准吗个体工商户和员工未签劳动合同，不一定会败诉，但员工胜诉的机会比较大。如果员工能提供充分的证据证明存在劳动关系，法庭通常会支持员工的诉求。不过，如果雇主能证明没有签合同是有合法理由的，比如员工拒绝签合同，那结果可能就不一样了。1.6k浏览 2024-10-05
劳动合同
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劳动争议处理可分为哪四种类型在处理劳资纠纷时，有四种主要途径：协商、调解、仲裁和诉讼。协商是指双方自由沟通，尝试解决争议。调解则是借助第三方调解机构的协助，促进双方和解。仲裁是由劳动仲裁委员会作出具有法律约束力的判决。如果对仲裁结果不满意或仲裁未立案，还可以向法院提起诉讼。1.4k浏览 2024-10-05
劳动争议
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不续签劳动合同仲裁时效是多长时间我国对劳动合同的法律保护主要是根据相关当事人的法律依据进行的，劳动者与用人单位之间存在一定的劳动关系才能够签署这类合同。那不续签劳动合同仲裁时效是多长时间呢，下面小编就这类劳动合同诉讼是小问题为你进行解答。5.8k浏览 2024-10-05
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