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律师说法·劳动纠纷
劳动报酬规定是怎样的
劳动报酬是一个劳动者劳动价值的体现,劳动法之中有许多关于劳动报酬规定的条款,初入职场,我们应该对这些规定有一个初步的认识,来保障我们的合法权益,律图在下文之后将详细讲解关于劳动报酬的规定。
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劳动争议仲裁一裁终局的情形有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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劳动者提出延长试用期是多久
劳动者申请把试用期延长,最长能有六个月呢。试用期这事儿是得双方商量着来,到了期限后,哪一方都不能自己说要延长。要是雇主在试用期没解除合同,等试用期过了再想延长试用期或者随便解除合同,那可就没合法理由啦。
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