综合 法律问答
1312
万
解答量
7569
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
孕期老板因需要解散公司辞退员工，且并未购买社保因如何补偿[律师回复] 结论：孕期女员工受法律特殊保护，用人单位一般不能以“客观情况变化”或者“解散”为由随意辞退你，违法解除的话要付赔偿金，标准是每满一年两个月工资。即便公司真的注销解散，也应当先结清工资、补缴社保、支付经济补偿，而且孕期员工的解除限制是刚性的，不能拿“公司没了”当借口一推了之。更关键的是，公司从头到尾没给你买社保，这块责任跑不掉：孕期相关的产检、生育医疗费用本来该由生育保险报销，没缴就只能由公司照实赔；同时社保经办机构还可以责令公司补缴并加收滞纳金。你现在要做的是固定证据——劳动合同、工资记录、怀孕的医院证明、公司要辞退你的书面或聊天通知，然后去劳动监察投诉社保问题、去仲裁主张违法解除赔偿，两件事可以同步走，别被公司忽悠签字自愿离职。贾凤强律师
2解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
183****1923
132****5246
150****1735
