合同事务 法律问答
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延迟旅行金要怎样来进行赔偿[律师回复] 延迟旅行金在旅游合同里很常见，这其实是旅游经营者违约后要给游客的赔偿。一旦旅游经营者造成旅行延迟，游客完全能依据《中华人民共和国民法典》等法律来争取自己的赔偿权益。 这赔偿的事儿，得先看看旅游合同里有没有说清楚延迟的赔偿标准。要是合同里明确写了，比如延迟一天就按旅游费用的一定比例赔，那旅游经营者就得严格按照这个来赔。合同就是双方定好的“规矩”，必须遵守。 可要是合同没提到这赔偿标准，游客也别慌。可以要求旅游经营者赔偿自己实际的损失，像多花的交通费用、住宿吃饭的费用等合理开支都算。不过，得把这些费用的凭证留好，这样才能证明自己确实有这些损失。 在索赔的时候，游客先跟旅游经营者好好商量，把对方违约的事儿说清楚，提出合理的赔偿要求，还要把商量的过程记录下来。要是商量不下来，就可以找消费者协会或者旅游主管部门，让他们帮忙调解。要是调解也没用，那就得收集好旅游合同、费用凭证、聊天记录这些证据，到法院去起诉，让法律来帮忙解决问题，让旅游经营者承担该付的赔偿责任。律图那曲
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付了定金后，违约金该如何给付[律师回复] 在合同里，定金和违约金不能同时主张。按照《中华人民共和国民法典》，要是当事人既约定了违约金，又约定了定金，一方违约时，另一方能在违约金和定金条款里选一个适用。 要是选了定金条款，给付定金的一方没履行债务，或者履行得不符合约定，导致合同目的无法实现，就不能要求返还定金。而收受定金的一方没履行债务，或者履行得不符合约定，导致合同目的无法实现，就得双倍返还定金。 要是选了违约金条款，违约金数额由当事人约定，但不能比造成的损失高太多或者低太多。如果约定的违约金比造成的损失高太多，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。如果约定的违约金比造成的损失低，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求增加。 实际操作时，受损方得综合考虑定金数额、违约金数额，还有实际损失这些因素，选对自己最有利的方式维护权益。比如先评估定金和违约金哪个对弥补损失更有帮助，再做决定。律图阿里
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执行人在拍卖成功后违约要如何解决[律师回复] 1、要是司法拍卖里，被执行人在买受人成功竞拍后违约，像不配合交付东西等情况。依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，法院会出手依法强制执行。法院会要求被执行人在一定期限内把事儿办好，如果被执行人还是不配合，法院会采取罚款、拘留等手段。要是情节严重到构成犯罪了，那就会被依法追究刑事责任。而且买受人还能要求赔偿因为对方违约遭受的损失，这些损失通常有竞拍差价等实际产生的损失。 2、要是竞拍成功的买受人违约，比如不支付价款。按照《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》，法院会裁定重新拍卖，原来的买受人不能再参与竞拍。要是重新拍卖的价格比原来低，产生的差价、费用损失以及原来拍卖的佣金，都得由原来的买受人承担。法院会直接从他交的保证金里扣钱。扣完保证金还有剩的，会退给原来的买受人；要是保证金不够，法院会让原来的买受人补上；如果他不补，法院就会强制执行。律图那曲
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买卖合同违约时，定金该赔偿多少[律师回复] 在买卖交易里，定金赔偿规则有着明确的法律规定，由《中华人民共和国民法典》来管。这就好比一场有规则的游戏，大家都得按规矩来。 要是给定金的那方违反了合同约定，就别想让对方把定金还回来了。反过来，收定金的那方要是违约，就得把定金翻倍还给对方。 定金给多少，买卖双方可以自己商量，但法律规定这个数不能超过合同总金额的百分之二十。多给的部分，就不能算定金了。打个比方，一份买卖合同的金额是100万，那定金最多只能定20万。要是给定金的一方违约了，给了30万定金，收的一方只能留下20万，剩下的10万得还回去。要是收定金的一方违约，就得先把20万翻倍变成40万还回去，再加上多给的10万，一共要还50万。 还有一种情况，如果实际损失比定金多很多或者少很多，当事人可以找法院或者仲裁机构，让他们帮忙调整一下定金数额，这样能让双方的利益更平衡。 所以，大家在签买卖合同的时候，一定要把定金条款写清楚。这样一来，要是真遇到啥事儿，自己的权益就能得到保障，省得以后产生不必要的麻烦。律图阿里
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合同履行时违约金该如何来计算[律师回复] 合同履行时，违约金计算分两种情况。 有约定时，按照《中华人民共和国民法典》，当事人能约定一方违约时向对方支付一定数额违约金，也能约定违约损失赔偿额的计算方法。要是约定的违约金比造成的损失低，法院或仲裁机构可依当事人请求增加；若过分高于损失，可依请求适当减少。 没约定时，合同没约定违约金或约定不明，受损方可以要求违约方赔偿违约造成的损失。损失赔偿额要和违约造成的损失相当，包括合同履行后能获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 实践中，主张违约金一方要对损失举证。若违约金过高或过低，双方可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。法院或仲裁机构会综合合同履行情况、当事人过错程度、预期利益等因素，对违约金进行调整。律图阿里
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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