婚姻家庭 法律问答
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夫妻财产互相继承的条件是什么[律师回复] 合法配偶的遗产继承权有明确法定边界，并非只要是夫妻就必然能继承对方遗产。 首先要确认双方存在受法律认可的婚姻关系，正常情况需要完成结婚登记领取结婚证，1994年2月1日之前就以夫妻名义共同生活的事实婚姻也可认定，已经被宣告无效或者撤销的婚姻，双方不存在合法配偶身份，自然没有继承资格。 继承启动的节点是被继承人生理死亡或者被法院宣告死亡，参与分割的只能是属于被继承人个人的合法财产，原本属于夫妻共同所有的财产，要先拆分出一半归在世配偶，剩下的部分才能作为遗产处理。 如果配偶存在几类明确的不当行为，会直接丧失继承权，具体包括故意杀害被继承人，为抢遗产杀害其他继承人，遗弃或严重虐待被继承人，伪造篡改隐匿销毁遗嘱且情节严重，以欺诈胁迫手段逼迫或阻拦被继承人调整遗嘱且情节严重。 没有遗嘱或遗赠扶养协议时，配偶和死者的子女父母同属第一顺序法定继承人，优先分配遗产。即便死者留下合法有效遗嘱，也不能跳过无劳动能力又没有生活来源的配偶，必须为其保留必要的继承份额。本地优选咨询...
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有儿子的情况下遗产是否给女儿[律师回复] 1、家里有儿子时，遗产会不会分给女儿，得看具体情况。按照《中华人民共和国民法典》继承编的规定，如果被继承人留下了合法有效的遗嘱或者签了遗赠扶养协议，那就得按遗嘱或者协议来处理遗产。简单来说，被继承人可以在遗嘱里指定让法定继承人中的一个或者几个人来继承遗产，也能把自己的财产送给国家、集体，或者法定继承人之外的组织、个人。所以，要是被继承人在遗嘱里明确把全部或者部分遗产留给女儿，那就算家里有儿子，女儿也能按照遗嘱拿到相应的遗产。 2、要是没有遗嘱或者遗赠扶养协议，那就得按照法定继承来处理。在法定继承里，子女都属于第一顺序继承人，儿子和女儿的继承权是平等的，不会因为是男性还是女性而有差别，都有资格参与遗产分配。不过在实际生活中，如果女儿有能力和条件赡养被继承人，却没有尽到赡养义务，那么在分配遗产的时候，她可能会少分一些，甚至分不到遗产。律图法律顾问...
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一人找不到，继承事宜该怎么去做[律师回复] 遇到继承人找不到的情况，继承事宜也能依法处理。 要是被继承人留下了遗嘱，遗嘱继承人带上被继承人死亡证明、遗嘱还有自己的身份证明等材料，去公证处办遗嘱继承公证。公证处会发公告找失踪的继承人，公告时间到了还没找到，就会给其他遗嘱继承人出公证书，继承人拿公证书就能去相关部门办财产过户等手续。 没有遗嘱的话，就按法定继承。法定继承里，第一顺序是配偶、子女、父母，第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。部分法定继承人可以先去法院申请宣告失踪继承人失踪或者死亡。要是宣告失踪，会给失踪人指定财产代管人，由代管人代替失踪人参与继承。要是宣告死亡，继承就开始，其他法定继承人能分割遗产。 分割遗产时，要给失踪继承人留好他那份，由财产代管人保管。要是以后失踪继承人出现了，可以要求拿回自己的遗产。本地专业咨询...
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欠款人死亡且无继承人，款项谁来还[律师回复] 欠款人死亡且没有继承人，钱该怎么要回来？这种情况要分情形来看。 要是欠款人有遗产，那得先用遗产来还债务。按照《民法典》，分割遗产时得先清还被继承人要缴的税款和欠债。就算没人继承遗产，法院也会指定一个遗产管理人来处理相关事宜。管理人会用欠款人的遗产偿还债务，最多还到遗产总值为止。还完债要是遗产还有剩，就收归国家用作公益事业；要是欠款人生前是集体所有制组织的成员，剩下的遗产就归这个组织。 如果欠款人没有遗产，因为债务一般是特定双方的事，财产没了，债务通常也就没了，债权人就没法再追讨这笔钱。 债权人想把钱要回来，就得拿出证据证明债务确实存在，像借条、转账记录这些材料都可以。同时，还得搞清楚欠款人有没有遗产能用来还债。要是情况复杂或者和遗产管理人有了纠纷，债权人可以走诉讼等法律途径解决问题。本地专业咨询...
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遗嘱留给小三，其效力情况怎样[律师回复] 1、遗嘱留给小三是否有效得具体情况具体分析。按照法律规定，自然人能够依据《民法典》相关条文，通过立遗嘱的方式来处理自己的个人财产。不过，遗嘱想要合法有效，得同时满足形式和实质两方面的条件。在形式上，遗嘱得符合自书遗嘱、代书遗嘱等法定的形式规范。 2、实质上，遗嘱写的内容不能和法律、行政法规里的强制性规定相冲突，也不能违背公序良俗。公序良俗说白了，就是社会的公共秩序和善良风俗。小三这种身份违反了社会大众认可的伦理道德，要是把财产通过遗嘱留给小三，很有可能会因为违反公序良俗而被判定无效。在以往的司法案子中，法院一般会站在维护公序良俗的立场，不承认这类遗嘱的效力。要是遗嘱被认定无效，那涉及的财产就会按照法定继承的规则来处理，也就是由被继承人的配偶、子女、父母这些法定继承人来继承。 3、总体来说，把遗嘱留给小三，很大概率会因为违背公序良俗而不被法律认可。不过最终的结果，还是要由法院结合案件的具体情况和相关证据来判决。在未来的法律实践中，随着社会价值观的不断演变，对于这类涉及公序良俗案件的判定标准可能也会有所发展和变化。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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