工伤赔偿 法律问答
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律师说法·工伤赔偿
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法定年假规定是怎样的 新进员工的年假怎么算职工累计工作已满1年不满10年年休假5天;已满10年不满20年年休假10天;已满20年年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天部分不享受年休假。9.9k浏览 2024-06-09
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交通事故方不赔偿能结案吗交通事故责任人拒绝赔偿并不直接视为案件终结。交警部门会出具交通事故认定书作为裁决依据。若责任人未履行赔偿义务，可通过调解或法律诉讼解决。调解成功则签署赔偿协议并办理结案手续；若调解失败，当事人可依法向法院提起诉讼。1.1k浏览 2024-06-09
交通事故赔偿
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工伤伤残和交通伤残可以双赔吗工伤与交通事故伤残可以实现双重赔偿。员工可以同时享有工伤保险赔偿与交通事故损害赔偿，但并非纯粹的双倍赔偿。医疗、误工、护理等费用应先在交通事故方寻求补偿，之后员工可向工伤保险申请报销个人负担部分。1.4k浏览 2024-06-09
工伤赔偿标准
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