工伤赔偿 法律问答
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九级工伤合同到期，单位能否解除合同[律师回复] 1、对于九级工伤职工在合同到期时，单位能不能解除合同，得看具体情况。 按照《工伤保险条例》和《劳动合同法》的这些规定呢，当职工因为工作受了伤，被鉴定为九级伤残，到了劳动合同期满的时候，单位有不同的处理办法。要是工伤职工自己主动提出来解除劳动合同，或者是劳动合同到时间自然终止，那单位是可以和职工解除劳动关系的。 这种时候，单位得给职工一笔一次性伤残就业补助金，工伤保险基金也得支付一次性工伤医疗补助金。具体给多少钱，是由省级人民政府来规定的。 2、要是工伤职工不同意终止劳动合同，想要接着履行合同，那单位一般不能因为合同到期就跟职工解除。这是因为法律是保护工伤职工权益的，对单位解除劳动合同作了限制，就是为了让工伤职工在康复和重新找工作等方面能有一定的保障。 总而言之，九级工伤职工合同到期，单位不是想解除就能解除的，得看职工的想法，还得按照法律规定来，并且该给的补助金一定得给。本地专业咨询...
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雇的临时工受伤，责任要怎样划分[律师回复] 雇佣临时工受伤，责任怎么划分是大家关心的问题。一般情况下，临时工因工作受伤，双方要按各自过错担责。 要是雇主有错，比如没提供必要的安全防护，或者指挥临时工进行危险、不合规的操作，那雇主就要担责。像工地雇主不给临时工配安全帽，导致临时工受伤，雇主基本就得赔偿。赔偿范围通常有医疗费、误工费、护理费这些合理费用。 如果临时工自己有错，像违反操作流程、疏忽大意，那也要自己担一部分责任。例如临时工工作时醉酒操作受伤，他自己过错大，雇主的赔偿责任就会减轻。 要是伤害是第三人造成的，临时工可以找第三人要求赔偿，也能让雇主先补偿。雇主补偿后，能向第三人追讨赔偿。 实际中，责任划分得靠证据说话。双方可以先协商赔偿，如果谈不拢，临时工可以去法院起诉，由法院根据事实和法律来确定责任。所以，遇到这种情况别慌，按照法律程序解决就行。本地专业咨询...
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工伤一审开庭后什么时候能出判决书[律师回复] 工伤案件一审开庭后，多久能拿到判决书是大家关心的问题。其实，这得看适用的程序。 如果是简易程序，适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事工伤案件。法院要在立案之日起三个月内审结，也就是说从立案到出判决，最多三个月，一般开庭后很快就会有结果。 要是适用普通程序，法院通常要在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况需要延长，院长批准能延长六个月；还不够的话，得报上级法院批准。所以普通程序的案件，开庭后可能还得等几个月才出判决书。 要注意，法律规定的是审结期限，不是判决作出时间。开庭后多久出判决，会受案件复杂程度、法官工作量等因素影响。要是你想知道案件进展和大概的判决时间，可以和承办法官联系了解情况。本地专业咨询...
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工伤事故发生地非所在单位该怎样处理[律师回复] 当工伤事故发生地和单位所在地不一样时，相关处理有不少门道，下面为大家详细说说。 在工伤认定这个环节，通常是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。要是用人单位在注册地和生产经营地都给员工买了工伤保险，那么两地的社会保险经办机构和用人单位会根据参保地政策，支付工伤保险待遇；但要是用人单位在注册地和生产经营地都没给员工买工伤保险，员工就得在生产经营地做工伤认定，之后由生产经营地的工伤保险基金和用人单位按规定给予相关待遇。 接着是劳动能力鉴定。员工受工伤治疗得差不多，有残疾或者影响劳动能力的情况，就得去做劳动能力鉴定。一般可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，全国鉴定标准是统一的。 索赔方面也有严格流程。用人单位得在事故发生后，一定时间内到社保行政部门申请工伤认定。要是单位没申请，受伤员工或者他的家属、工会组织也能在规定时间内去申请。工伤认定下来后，根据工伤等级，按照《工伤保险条例》等规定的项目和标准，找用人单位或者工伤保险基金索赔。要是双方在赔偿上有矛盾，解决办法也不少，可以协商，也能找第三方调解，还能去申请仲裁，实在不行就去法院打官司。 法律建议：员工入职时，要确认单位是否为自己购买工伤保险。发生工伤后，第一时间收集好相关证据，像医院诊断证明、事故现场证人证言等，以便顺利进行工伤认定和索赔。律图平台咨询...
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工伤员工家人交通费企业应支付吗[律师回复] 工伤员工家人的交通费，企业要不要支付，这是很多人关心的问题。一般来说，企业没有支付这笔费用的法定义务，但存在特殊情况。 法律规定，工伤员工到统筹地区以外就医，经医疗机构证明、经办机构同意，其本人的交通费用由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区政府定，但这只针对员工本人，不包括家人。至于工伤员工家人产生的交通费，法律没规定企业必须给。不过，企业出于关怀愿意承担，法律也不反对。 要是员工工伤后在停工留薪期生活不能自理，需要护理，护理人员往来产生了交通费，而企业又没安排护理人员，因为企业有支付护理费的责任，所以在合理范围内，企业可能要承担这部分交通费。但是否合理，得结合具体情况和证据判断。 如果遇到企业是否该支付工伤员工家人交通费的争议，可以先协商，协商不成还能通过仲裁或诉讼解决。总之，具体问题要具体分析，不能一概而论。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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怀孕会死刑吗怀孕女性不会被判处死刑。依据我国法律，审判时怀孕的妇女，无论罪行多严重，都不适用死刑。即便在羁押期间自然流产或人工流产后移送起诉或审判，仍按审判时怀孕妇女对待，不适用死刑。1.5k浏览
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被判刑了之后多久以后执行死刑被判刑后执行死刑无固定期限。判处死刑立即执行的案件需最高人民法院核准，核准时间依案件情况而定。核准流程为中院宣判后，不上诉、不抗诉的，十日内报高院复核，同意后再报最高法。最高法全面审查，原判正确则核准，有问题可能发回重审。核准后，原审法院七日内执行，因受多种因素影响，执行时间难以确定。1.5k浏览
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教唆罪被判死刑的年限是多少教唆罪并非独立罪名，而是犯罪行为形态。教唆他人犯罪，按其在共同犯罪中作用处罚。教唆罪与其他罪致极严重后果且符合判死刑条件，才可能判死刑立即执行，不存在“教唆罪被判死刑的年限”说法。判死缓的，依不同情况有不同处理，具体量刑由法院依案件实际综合判定。1.4k浏览
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