工伤赔偿 法律问答
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工伤认定标准有哪些规定[律师回复] 工伤认定主要依据《工伤保险条例》来进行。通常情况下，以下这些情形能被认定为工伤。就好比在规定的工作时间里，并且是在专门的工作场所内，因为工作方面的原因而遭受到了事故带来的伤害，这就可以认定为工伤。还有，在工作时间的前后，也在工作场所内，从事那些跟工作相关的准备性工作或者收尾性工作的时候受到了事故伤害，那也能算工伤。 另外，在工作时间和工作场所内，因为履行自己的工作职责而遭受到了暴力之类的意外伤害，这同样属于工伤范畴。像患了职业病的情况，那肯定也是工伤。要是因为工作外出期间，由于工作原因受到了伤害，或者出现了事故导致下落不明，这也符合工伤的认定条件。在上下班的途中，如果遇到了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车发生的事故而受到了伤害，那也能被认定为工伤。 同时，还有视同工伤的一些情形，比如说在工作时间和工作岗位上，突然突发疾病然后死亡了，或者在48小时之内经过抢救但还是无效死亡的等等。这里要特别注意，进行工伤认定的时候是需要提交相关的证据材料的，然后由劳动保障行政部门来进行认定。律图阿里
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工伤认定单位不承认工伤需要举证吗[律师回复] 在工伤认定的范畴里，要是单位不认可这属于工伤，那可就得由单位来承担举证的责任。 按照相关的法律条文来讲，当职工或者他们的近亲属觉得是工伤，可用人单位却不这么认为的时候，这举证的担子就落到用人单位身上。这就表示单位得拿出证据，去证明受伤的那种情形是不符合工伤的构成要件的。要是单位没办法给出足够且有效的证据，那劳动保障行政部门大概率就会依据职工一方所提供的证据，再加上他们调查得出的结果，从而认定这就是工伤。 这里得特别注意，职工一方在申请工伤认定的时候，也得尽量去提供那些与工伤相关的证据材料，像劳动合同，这能明确职工与单位的关系；还有医疗诊断证明，能直观地反映受伤的情况；以及事故现场的证人证言，这些都能为工伤认定增加成功的可能性，让工伤认定的过程更加公正、合理。律图阿里
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对工伤认定不服可以仲裁吗[律师回复] 当遭遇工伤认定结果与自身期望不符时，通常是不能直接去申请仲裁的。因为工伤认定本身属于行政行为范畴。要是当事人对这工伤认定的结论不太满意，那就可以按照规定去依法申请行政复议，或者提起行政诉讼。只有当经历了行政复议或者行政诉讼的程序之后，要是最终的结果还是让自己不满意，并且还存在劳动争议的情况，像工伤赔偿这类问题，这时候才可以去申请劳动仲裁。在这里，大家一定要特别注意，申请行政复议或者提起行政诉讼都是有明确的期限要求的，必须要在规定的法定期限内去行使自己的权利，要是超过了期限，那可就很有可能丧失相应的救济机会，所以可千万不能大意。律图林芝
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工伤到底要多久才能结案成功[律师回复] 工伤结案的时间并非有着固定的时长，它是由诸多因素所决定的。 通常情况下，要走完完整的一系列流程，包括工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿协商或仲裁诉讼等，所耗费的时间大概在数月到一两年这个范围之间。 在工伤认定阶段，社会保险行政部门从受理工伤认定申请开始，到作出工伤认定决定，一般会在60日内完成。而劳动能力鉴定的时间通常大约为60日，要是遇到特殊情况，还可以再延长30日。倘若涉及到劳动仲裁或诉讼，仲裁裁决通常应当在45日内作出，要是案情较为复杂，还可以额外延长15日；诉讼的一审普通程序审限是6个月，简易程序则为3个月。然而，实际所花费的时间往往会因为案件本身的复杂程度而有所差异，比如一些工伤情况较为复杂，涉及到多种因素的综合影响，那么认定和鉴定的过程就可能会变长；同时，证据收集的难易程度也会对时间产生影响，若证据难以收集齐全，就会导致整个流程推进缓慢；另外，双方的配合程度也很关键，如果双方能够积极配合，各项工作就能顺利进行，结案时间可能会相应缩短；反之，若双方配合度差，就会极大地拖延结案时间。律图阿里
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