综合 法律问答
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车辆出事故不能报废要怎样处理[律师回复] 车辆出事故后，如果不能报废，可以这么处理。要是车辆损坏程度没达到报废标准，是可以修复的，这时候就得赶紧联系保险公司来定损。保险公司会按照事故责任，还有保险合同的约定，确定赔偿的金额。 接下来，车主可以有两种选择。既可以去保险公司指定的修理厂维修，也能自己选一家有资质的修理厂。在维修时，一定要保留好维修发票、明细这些相关的凭证，这对后续找保险公司理赔很重要。 要是事故责任很明确，而且是对方负全部责任，那车主就可以要求对方和对方的保险公司承担维修费用。不过，现实中也可能会遇到双方对责任划分有不同意见的情况。要是碰到这种事儿，别着急，可以报警，让交警部门来处理。交警会出具事故责任认定书，这可是协商赔偿的重要依据。 拿到认定书后，双方可以依据这个来协商赔偿的事儿。要是协商不下来，也不用怕，还能通过打官司的方式来解决问题。总之，在处理事故车辆时，要按照正规流程来，保留好相关凭证，维护好自己的合法权益。律图林芝
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购买赃物13万要坐牢多久[律师回复] 购买赃物有可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。要是明知是犯罪所得及其产生的收益还去收购，收购价值达到13万就属于情节严重的情况。 法律规定，犯这个罪情节一般的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。 但具体量刑时会综合考虑很多因素。比如是否明知是赃物，收购的主观动机是什么，有没有自首、立功等情节。要是能证明自己确实不知道是赃物而购买，那就不构成此罪。 如果不小心卷入购买赃物的情况，首先要积极配合司法机关调查，如实说明情况。要是确实是不知情购买的，要尽量收集能证明自己不知情的证据。若涉及犯罪，要争取自首、立功等情节，这样在量刑时可能会从轻处罚。总之，在交易时要提高警惕，避免购买到赃物，以免给自己带来不必要的法律风险。律图阿里
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女方结婚后出轨，法律会如何来处理[律师回复] 1、女方婚后出轨，法律上的处理得看具体情况。先说离婚方面，要是女方婚后有出轨行为，男方可以以此为由提出离婚。要是能拿出证据，证明因为女方出轨，夫妻感情已经破裂了，那法院一般会判决离婚。而且呢，因为男方属于没有过错的一方，在离婚的时候还能要求女方给予损害赔偿，这里面既包括物质方面的损失，也包括精神上受到的伤害。 2、财产分割的时候，法律会偏向保护没有过错的一方，所以男方可以要求多分得一些夫妻共同财产。 3、要是女方和别人重婚了，或者和别人形成了事实上的婚姻关系，那就构成了重婚罪，会被判处两年以下的有期徒刑或者拘役。 4、还有，如果女方在出轨期间把夫妻共同财产赠与了第三者，男方是有权利要求第三者把这些财产返还回来的。毕竟夫妻共同财产要是有重大的处理决定，得夫妻双方都同意才行，女方自己一个人把财产送给别人，这种行为是没有法律效力的。平台优选咨询...
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骗婚金额达到多少才会予以立案[律师回复] 在生活中，有些不法分子会以婚姻为幌子来诈骗钱财，或者用欺骗手段缔结婚姻，这种行为可能就构成了诈骗罪。简单来说，就是有人打着结婚的旗号，骗取他人的财物。 关于诈骗罪的立案标准，一般情况下，如果诈骗公私财物价值在三千元到一万元以上，就会被认定为“数额较大”，达到这个标准，公安机关就会立案追诉。不过呢，由于各个地区的经济社会发展情况不一样，所以具体的立案标准也会有所不同。每个地区会结合自身实际，在三千元到一万元这个幅度内，确定本地执行的具体数额标准。 要是你发现自己遭遇了骗婚，千万别慌张，要及时采取行动。第一步就是收集相关证据，像聊天记录、转账记录这些都能作为有力的证据，还有了解情况的证人的证言也很重要。收集好证据后，就赶紧向公安机关报案。公安机关会对这些情况进行审查，判断是否符合立案条件。 法律建议就是，在谈婚论嫁过程中，要保持一定的警惕性，不要轻易就把大量钱财转给对方。一旦发现有可疑迹象，要及时咨询专业法律人士，避免遭受更大的损失。律图林芝
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第一次盗窃6万怎么量刑[律师回复] 咱来聊聊盗窃6万元的法律问题。盗窃6万通常属于数额巨大的情形。按照法律规定，盗窃公私财物数额巨大或者有其他严重情节的，会处三年以上十年以下有期徒刑，还要并处罚金。 但实际量刑时，会综合考虑多种因素。要是嫌疑人有自首、立功、坦白这些情节，是可以从轻或者减轻处罚的。要是嫌疑人积极退赃退赔，还取得了被害人的谅解，这也会对量刑幅度有影响。 反过来，如果嫌疑人是累犯，那处罚会更重一些。对于第一次盗窃的嫌疑人，初犯在量刑时一般会作为酌情从轻的情节来考虑。不过具体怎么量刑，还得结合案件的细节、当地的经济水平以及司法实践等情况来确定。 要是遇到这类法律问题，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律规定和应对措施。同时，嫌疑人及其家属也应积极配合司法机关的工作，争取更有利的处理结果。律图林芝
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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