工伤赔偿 法律问答
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员工在单位因地滑摔倒算不算工伤[律师回复] 1、员工在单位里要是因地滑摔倒，通常是能算作工伤的。按照《工伤保险条例》，员工在工作时候、工作地点，因为工作上的事儿受伤，就应该认定为工伤。 2、在单位正常工作的时间和地点内，地滑这个情况导致员工摔倒受伤了，这就满足“工作时间和工作场所内”的条件。而且员工在单位正常干活、执行工作任务这些都属于因为工作原因。地滑摔倒一般和工作的开展是直接相关的，所以能认定是因为工作原因受了伤。 3、但要是员工摔倒不是正常工作行为导致的，像为了处理和工作没关系的私人事情摔倒受伤，就可能不会被认定成工伤。 4、员工受伤之后，单位要在事故发生那天开始30天内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过同意可以适当延长时间。要是单位没申请，员工或者他的近亲属、工会组织能在规定时间内自己去申请。平台专业咨询...
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上下班骑电瓶车摔倒判定工伤可以吗[律师回复] 上下班骑电瓶车自己摔倒，一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才会被认定为工伤。 关键在于“非本人主要责任”和“交通事故”。自己骑电瓶车摔倒，多是操作不当、注意力不集中等自身原因造成，本人要担全责，不符合“非本人主要责任”，所以不能认定工伤。 但要是摔倒由外部因素导致，且交通管理部门认定本人在事故中不承担主要责任，就有可能认定工伤。比如被其他车辆碰撞，或者道路有缺陷等情况。遇到这种情况，要认定工伤，就得提供交通事故责任认定书等证明材料。要是对工伤认定还有疑问，建议向专业人士精准咨询。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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