合同事务 法律问答
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合同违约损害赔偿范围是怎样界定的[律师回复] （一）对于直接损失，在合同签订时应明确各项可能产生直接损失的情形及计算方式，留存好相关费用支出的凭证，如发票、工资单等，以便在违约发生时准确计算和主张赔偿。 （二）关于间接损失，在订立合同时，要将可能产生的可得利益情况告知对方，形成书面记录。同时，对于可得利益的预期情况做好详细规划和数据记录，以证明其确定性和可预见性。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。律图阿里
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夫妻双方私下签的协议有法律保护效力吗[律师回复] 1.一般来说，符合法定条件的夫妻私下签订的协议受法律保护，若部分条款违法则可能部分无效。判断协议是否有效，需看是否满足三个条件：双方具备相应民事行为能力，能理解协议内容并承担后果；意思表示真实，无欺诈、胁迫等情况；内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，不能约定逃避法定义务等。 2.常见的财产分配协议，只要符合上述条件就是有效的。但如果协议有限制人身权利的条款，如限制一方婚姻自由，这类条款会因违反法律规定而无效。 3.为保障协议受法律保护，签订协议前双方要确保都具有民事行为能力且意思表示真实。协议内容起草时，要严格审查，避免出现违反法律和公序良俗的条款。必要时可咨询专业法律人士。律图林芝
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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