工伤赔偿 法律问答
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工伤认定结果未出该做些什么[律师回复] 在工伤认定结果未出时，需做好多方面工作维护自身权益。要继续收集和保存工伤相关证据，像医疗诊断证明、事故现场证人证言、工作相关记录等，为后续可能的补充证据做好准备。 具体解决措施和建议如下： 1.遵循医疗机构治疗方案积极治疗，保障身体恢复，同时保留好各项医疗费用票据，认定为工伤后这些费用可报销。 2.与用人单位保持沟通，了解其对工伤认定的态度和进展。若用人单位未依法承担义务，如未在规定时间申请工伤认定，要知晓自身权利，必要时自行或委托近亲属在规定期限内申请。 3.耐心等待认定结果，期间不轻易签署可能损害自身权益的文件或协议。本地法律顾问...
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满足什么条件才可认定为工伤[律师回复] （一）若要认定工伤，需留意符合法定情形。在工作中因工作原因受事故伤害、从事预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害、患职业病、因工外出因工作受伤或下落不明、上下班非本人主要责任的特定事故伤害等，这些情况可申请认定工伤。 （二）在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家或公共利益活动中受伤，可视同工伤申请。 （三）要避免因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等行为，导致无法认定工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。律图平台咨询...
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未签合同工伤咋认定[律师回复] 1.未签订书面劳动合同的劳动者发生工伤，要先确认事实劳动关系才能申请工伤认定。可凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明事实劳动关系。 2.劳动者、其近亲属或工会组织应在事故伤害发生后规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等进行工伤认定申请。 3.若用人单位否认劳动关系，需先进行劳动仲裁确认，裁决后再申请工伤认定。 4.经认定为工伤且用人单位未缴纳工伤保险的，用人单位需承担相关工伤保险待遇。 解决措施和建议： 1.劳动者平时注意收集能证明事实劳动关系的证据。 2.发生工伤后及时按规定时间和要求申请工伤认定。 3.遇到用人单位否认劳动关系，积极通过劳动仲裁维权。律图平台咨询...
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