征地拆迁 法律问答
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西安-卢俊...律师4分钟前解答了“征地拆迁”问题
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下水管道归属找谁解决[律师回复] 法律分析： （1）小区内下水管道归属问题，物业管理公司有管理维护共用设施职责，可提供管道建设和产权划分资料，业主与之沟通是合理途径。若物业无法解决，业主委员会可代表业主与相关方协商，以保障业主权益。 （2）公共区域下水管道问题，市政管理部门负责城市公共设施管理维护，联系他们能确认管道是否属市政设施范畴。 （3）与相邻业主有管道归属纠纷，先协商符合解决纠纷的一般原则。协商不成时，人民调解委员会调解是较为温和的方式，若仍无法解决，可向法院起诉，由法院依据证据和法律判定归属。 提醒：处理下水管道归属问题需保留相关证据，不同情况解决方式有别，若遇复杂纠纷，建议咨询以进一步分析。律图延安
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在民政局托人能提前结束冷静期吗[律师回复] 结论： 协议离婚必须经过三十日离婚冷静期，不能提前结束，违规缩短或规避冷静期不符合法律规定，有紧急情况可考虑诉讼离婚。 法律解析： 依据民法典，协议离婚的三十日离婚冷静期是法定强制性程序，不存在提前结束的例外。民政局办理离婚登记需严格依法进行，不能擅自变更流程。任何托人等违规缩短或规避冷静期的行为都是不合法的。若当事人遇到紧急情况想尽快解除婚姻关系，可以选择诉讼离婚，但诉讼离婚要符合法定条件，并且需经过法院审理裁判。当事人应遵守法律规定的程序，不要尝试违规处理，否则可能引发不必要的法律风险。如果您在离婚程序方面有任何疑问，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询。律图汉中
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律师说法·征地拆迁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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