征地拆迁 法律问答
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征用房屋土地补偿标准是多少[律师回复] （一）了解征收农用地的土地补偿费和安置补助费标准可查看省、自治区、直辖市制定公布的区片综合地价，且该标准至少每三年调整或重新公布一次。 （二）农村房屋被征用时，明确补偿包含房屋价值补偿、搬迁安置补偿等，可自主选择重新安排宅基地建房、提供安置房或货币补偿等补偿方式。 （三）城市房屋征收依据类似房地产的市场价格进行补偿。 （四）因各地补偿标准存在较大差异，遇到征用情况可查询当地政府公布的区片综合地价及相关补偿方案，也可咨询当地自然资源和规划部门。 法律依据： 《中华人民共和国土地管理法》第四十八条规定，征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。律图陕西
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签拆迁协议后觉补偿不妥该怎么处理[律师回复] 签拆迁协议后觉得补偿不妥，可根据不同情况采取相应措施。若协议签订存在欺诈、胁迫、重大误解或显失公平等可撤销情形，可向法院或仲裁机构请求撤销协议。撤销权行使有时间限制，一般为知道或应当知道撤销事由之日起一年，重大误解是九十日，胁迫终止之日起一年。 若协议不存在可撤销情形，但补偿低于法定标准，可先尝试与拆迁方协商提高补偿。若协商不成，可通过行政复议或行政诉讼维权。复议期限通常为六十日，诉讼一般是六个月。 建议：遇到可撤销情形及时收集证据，在规定时间内行使撤销权。与拆迁方协商时保持理性，争取合理补偿。若需复议或诉讼，提前了解相关流程和要求，必要时寻求专业法律帮助。律图汉中
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律师说法·征地拆迁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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