刑事辩护 法律问答
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碑林区-罗晓...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
碑林区-王航律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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我是一个开电动车行的，在不知情的情况下收够一辆偷来的电动车，然后卖了出去。当地公安局找我，我′′如实说了情况，他们说罚我壹仟元，并给我立了案这合理吗？[律师回复] 公安局对你罚款1000元并立案，这个处理基本合理。根据《治安管理处罚法》，收购赃物或嫌疑物品的，可以处500到1000元罚款。你作为车行老板，收购时应当查验车辆来源凭证、登记信息，即便不知是偷来的，也属于未尽到合理注意义务，公安机关有权处罚。立案是正常程序，不代表你构成犯罪。如果你确实彻底不知情且能提供收购时的合法记录（比如卖方身份信息、付款凭证），可以要求公安机关出具书面处罚决定书，不服的话可申请行政复议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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单位变相吸收公众存款六百万最轻判几个月[律师回复] 单位变相吸收公众存款达到六百万，按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，这属于数额巨大的情况。要是单位犯了这个罪，会对单位判处罚金，同时处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。 法律规定，数额巨大或者有其他严重情节的，会处三年以上十年以下有期徒刑，还要并处罚金。这里最轻的量刑是三年有期徒刑，而不是几个月。虽然一般情况下，有期徒刑最低期限是六个月，但在这个罪名数额巨大的量刑档里，起刑点就是三年。 在实际的司法案件中，如果有一些可以从轻处罚的情节，像自首、立功、积极把赃款退赔、获得集资参与人的谅解等，法院量刑时会综合考虑这些因素，有可能在法定的量刑幅度内从轻处罚。不过通常不会低于三年有期徒刑。所以啊，单位要是涉及变相吸收公众存款这种事，后果还是挺严重的，相关人员一定要清楚法律的规定和后果，别轻易触碰法律红线。本地优选咨询...
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单位是否构成危险物品肇事罪[律师回复] 在法律领域中，单位也存在构成危险物品肇事罪的可能。危险物品肇事罪，简单来说就是有人违反了爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用这些危险物品时发生重大事故，还造成了严重后果。 从法律条文上看，刑法并没有明确指出单位能成为这个罪名的主体。然而在实际的司法处理中，如果是单位在危险物品相关的生产、存储、运输、使用等环节出了问题，是由单位做决策去实施违反管理规定的行为，最后导致了重大事故并且造成了严重后果，那就会追究单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。也就是说，这些人要因为单位的违规行为而受罚。同时呢，单位也不能置身事外，需要承担相应的民事赔偿责任，对事故造成的损失进行赔偿。 在判断单位是否构成危险物品肇事罪时，不能一概而论，要结合具体的情况。得看是不是真的违反了相关规定，是不是在危险物品的操作环节出了事，以及是不是真的造成了严重后果。只有这些条件都符合了，才能认定构成犯罪。给单位的建议就是，在涉及危险物品的各个环节都要严格遵守管理规定，避免因违规行为惹上官司，既让员工担责，自己也得掏钱赔偿。律图宝鸡
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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