损害赔偿 法律问答
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莲湖区-余蓉律师17分钟前解答了“损害赔偿”问题
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起诉打架赔偿时，律师费由哪方负担[律师回复] 在打架赔偿起诉案件里，律师费通常是谁请律师谁承担。这是由于律师费是当事人为维护自身权益自己花的钱，不算侵权行为直接造成的必然损失。 但也有特殊情况。要是双方事前有约定，像合同或协议里写明，发生纠纷时败诉方要承担胜诉方的律师费，那就按约定来。还有，某些法律明确规定时，律师费也可能由败诉方承担。不过在打架赔偿这类侵权纠纷中，法律一般没强制要求败诉方承担律师费。 起诉时，当事人可以在诉讼请求里要求对方承担律师费，但法院会不会支持，得看具体案件情况。要是当事人想让对方承担律师费，就得拿出充分证据证明律师费合理且必要，比如委托合同、律师费发票等。所以大家遇到这类情况，想让对方承担律师费，就得提前准备好相关证据，这样才能更好地维护自己的权益。律图宝鸡
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通常情形里人损赔偿金额是多少[律师回复] 在人身损害案件里，很多人关心能拿到多少赔偿。赔偿金额得结合具体情况确定，赔偿项目不少。治疗和康复的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费都能赔，因受伤没法工作少赚的钱，也就是误工费也能主张。要是造成残疾，辅助器具费和残疾赔偿金也得赔；不幸死亡的话，丧葬费和死亡赔偿金也包含在内。 各项赔偿的计算有不同依据。医疗费看医院开的医药费、住院费凭证，结合病历和诊断证明确定。误工费根据误工时间和收入状况算。护理费和护理人员收入、护理人数、护理期限有关。交通费按受害人及必要陪护人员就医或转院的实际花费算。营养费参考受害人伤残情况和医疗机构意见确定。 残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年，和受害人丧失劳动能力程度或伤残等级有关。死亡赔偿金同样按这个标准算二十年。 因为每个案件情况不同，赔偿金额差异大。大家遇到这类情况，要结合实际，依据相关证据和法律规定来算赔偿金额。要是不确定，也可以咨询专业人士。律图汉中
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他人打断三根肋骨大概会赔偿多少金额[律师回复] 1、打断三根肋骨要赔多少钱，得看具体情况。这种伤害属于民事侵权，要赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等。 2、医疗费得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据来确定。误工费得根据受伤者耽误工作的时间和收入情况来算，误工时间由医院出证明，收入情况得有相应的收入证明。护理费要根据护理人员的收入、护理人数和护理时间来定。交通费要有正式票据，而且得和看病的地点、时间、人数、次数对得上。住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。营养费要根据受伤者的伤残情况，参考医院的意见来确定。 3、要是三根肋骨骨折经过鉴定构成伤残了，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗实际花的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体的伤残等级得通过专业的司法鉴定来确定，不同的伤残等级，赔偿系数也不一样。 4、因为每个人的情况都不一样，所以赔偿金额差别很大，没办法给出准确的数字。建议受伤后赶紧去医院，把相关的票据都保存好，同时报警，申请伤情鉴定和伤残鉴定，然后依据这些来要求合理的赔偿。律图案源助理
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他人重伤由致伤者赔偿，数额是多少[律师回复] 1、致人重伤后要赔多少钱，得看具体实际情况。赔偿的项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费，要是造成残疾了还有残疾赔偿金等。 2、医疗费得看医院给开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定。误工费得根据耽误工作的时间和收入情况来算。护理费则要考虑护理人员的收入、护理的人数以及护理的时长。交通费要有正式的票据，而且得和看病的地点、时间、人数、次数对得上才行。住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差时的伙食补助标准。营养费得结合受害人的伤残情况，参考医院的建议来确定。要是导致受害人残疾了，残疾赔偿金会按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准，根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级来计算。 3、要是受害人因为受伤落下残疾，还得赔偿残疾辅助器具费等费用。要是致伤的行为构成了犯罪，受害人在刑事诉讼的时候可以通过附带民事诉讼来要求赔偿。总之，重伤的赔偿数额要结合具体案子里各项费用的实际支出，再按照相关标准来计算。律图陕西
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律师说法·损害赔偿
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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