税务类纠纷 法律问答
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公司偷逃税跑路，该怎么追究责任[律师回复] 公司偷逃税还跑路，责任该咋追究？下面给你说说办法。 要是想追究行政责任，税务机关能出手。他们先对公司开展税务检查，把偷逃税的具体数额和事实查清楚。要是真有偷逃税情况，就会让公司补缴该交的税款，还得加收滞纳金。按照《税收征收管理法》，会对公司处以少缴或者不缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。要是公司负责人有指使、授意这类行为，也可能会受到行政处罚。 涉及刑事责任，要是公司偷逃税数额大，占到了应纳税额百分之十以上，根据《刑法》，就构成逃税罪了。公司直接负责的主管人员和其他直接责任人，要判三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；要是数额巨大，并且占应纳税额百分之三十以上，就得判三年以上七年以下有期徒刑，也得交罚金。 实际操作时，你可以把公司偷逃税的线索举报给税务机关，他们会调查处理。要是涉及刑事犯罪，税务机关会把案子移交给司法机关，由司法机关追究责任人的刑事责任。另外，要是公司偷逃税让其他主体受了损失，受损方可以通过民事诉讼要求赔偿。律图安康
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会计偷税漏税最少判多久[律师回复] 结论： 会计偷税漏税构成逃税罪，最少可能处一个月以上六个月以下拘役并处罚金；若及时补缴税款等可不予追究刑事责任，但有特定例外情况。 法律解析： 依据法律规定，会计偷税漏税构成逃税罪，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金，所以最少会处一个月到六个月的拘役并可能附加罚金。不过，如果在税务机关下达追缴通知后，补缴税款、缴纳滞纳金且已受行政处罚，通常不予追究刑事责任。但要是五年内有逃避缴纳税款刑事处罚记录或被税务机关给予两次以上行政处罚，就不适用此规定。是否构成犯罪以及具体量刑，要综合逃税金额、占比和案件情节等多方面因素判定。如果您遇到类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。本地专业咨询...
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律师说法·税务类纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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